Iris Global ha dado la bienvenida a los 8 nuevos participantes de la tercera edición de su Programa de Becas Senda. Esta iniciativa, que busca impulsar el talento junior, ofrece a estudiantes de último curso y recién graduados una primera experiencia laboral en un entorno profesional de alto nivel.

Los nuevos becarios se han incorporado a distintos departamentos de la compañía, como Marketing e Innovación, Jurídico, Recursos Humanos, IT y Proyectos, Análisis de Datos, Área Técnica Actuarial, Área de Proveedores y Área de Negocio. Durante seis meses, trabajarán junto a sus tutores, profesionales de Iris Global que les guiarán en su desarrollo y facilitarán su integración.

Cada participante contará con un plan de desarrollo personalizado, diseñado para maximizar el aprendizaje y prepararles para afrontar con éxito su futuro profesional. La empresa les dotará de recursos para mejorar su empleabilidad y se trabajarán competencias como la marca personal o la comunicación efectiva.

Paula Szeinman, responsable de proyectos de experiencia de empleado en Iris Global, reconoce que “cada año, los becarios llegan con una formación más completa y sólida. Ahora tienen la oportunidad de poner en práctica todo ese aprendizaje en un entorno profesional real. Esta experiencia no solo impulsa su desarrollo, sino que también nos permite enriquecer nuestros equipos con nuevas ideas, energía y perspectivas frescas”.

Esta generación supone ya la tercera dentro del programa de becas Senda. Con ello, Iris Global refuerza su compromiso con el desarrollo del talento joven y fomenta un entorno profesional intergeneracional y diverso.