Iris Global ha cerrado la edición 2024 de su programa “Eres lo Más”, una iniciativa que ha fortalecido su cultura organizacional al utilizar el reconocimiento interno como herramienta clave para motivar a los equipos y reforzar un ambiente laboral positivo.

Este programa, diseñado para visibilizar los logros y las buenas prácticas en diferentes ámbitos, ha promovido una cultura de reconocimiento basada en los valores corporativos de la compañía: unidad, personas, innovación, excelencia y sostenibilidad. Estos valores se han convertido en el eje para identificar y destacar las actitudes de las personas que forman parte de Iris Global, destacan desde la aseguradora.

“El objetivo de ‘Eres lo Más’ siempre ha sido claro: construir un entorno donde el talento sea reconocido y celebrado, y donde los valores de Iris Global sean la base de un equipo más unido y motivado. Este programa ha demostrado que reconocer a los demás nos hace más fuertes como organización”, afirmó Elena Sánchez, directora de Personas de Iris Global.

En cifras de participación, la compañía destaca que «el impacto ha sido notable: más de 3.000 reconocimientos hechos durante el año que reflejan la implicación de los equipos y el compromiso de la organización por crear un espacio donde las contribuciones individuales se valoren de manera tangible».

“Desde la operativa del programa, ha sido un reto muy enriquecedor. Ver cómo los equipos se han involucrado, cómo han reconocido a sus compañeros y cómo han integrado los valores en su día a día ha sido muy gratificante. Sin duda, ‘Eres lo Más’ ha marcado un antes y un después en nuestra cultura de reconocimiento”, comentó Andrea Galeano, jefa del proyecto.

Para la compañía, más allá de los números, “Eres lo Más” ha marcado un punto de inflexión en Iris Global al poner en valor actitudes y comportamientos que van más allá del cumplimiento de objetivos empresariales. «Este programa ha reconocido a las personas por su capacidad de inspirar, colaborar, innovar y apoyar al equipo, lo que ha fortalecido las relaciones internas y generado un sentido de pertenencia con la organización», destacan. Por ello, Iris Global avanza que, con el horizonte puesto en 2025, la compañía seguirá promoviendo este programa, consolidando una cultura de reconocimiento que motive a los equipos a seguir siendo lo mejor de Iris Global.