Iris Global ha renovado su certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), que otorga Fundación Másfamilia a aquellas organizaciones que adoptan y desarrollan una cultura de responsabilidad y compromiso con las personas, para facilitar la conciliación.

Para alcanzar este objetivo, según destaca la entidad, Iris Global ha implementado más de 100 medidas de conciliación que abarcan desde el teletrabajo, actividades de bienestar y apoyo a la salud física y mental, hasta planes de desarrollo profesional como la formación continua. Iniciativas que no solo promueven un entorno de trabajo más inclusivo, sino que también contribuyen a la fidelización y satisfacción de los empleados.

La obtención del certificado EFR implica un proceso de auditoría interna y externa que evalúa las políticas y prácticas de conciliación de la empresa. El modelo reconoce y destaca a aquellas organizaciones que fomentan la conciliación laboral y personal a través de políticas de igualdad, prevención y atención de las responsabilidades familiares. En el caso de Iris Global, en la auditoría externa han destacado como fortalezas tres elementos: el avance del modelo respecto al 2023 con la incorporación de nuevas medidas, el seguimiento continuo y medición de indicadores que evidencian este avance y el impulso en la comunicación, divulgación y formación del modelo EFR.

«Estamos muy orgullosos de haber renovado nuestra certificación EFR, lo que refleja nuestro compromiso continuo con el bienestar de nuestro equipo», afirma Elena Sánchez, directora de personas de Iris Global. «Creemos que la conciliación no solo beneficia a las personas que formamos parte de Iris Global, sino que también fortalece a la compañía en su conjunto», añade.

Iris Global avanza que continuará con el desarrollo de nuevas formas para mejorar sus medidas de conciliación y adaptarse a las necesidades de las personas.