Iris Global ha renovado, un año más, la certificación EFR que le acredita como una Empresa Familiarmente Responsable, un reconocimiento que avala su compromiso con la conciliación laboral, personal y familiar. «Esta renovación reafirma la apuesta de la compañía por un modelo de trabajo más humano, flexible y sostenible, en el que el bienestar de las personas ocupa un lugar central», afirman desde la compañía.

La certificación EFR se otorga tras un proceso de auditoría externa, en el que se evalúan tanto las políticas de conciliación como su aplicación práctica y el impacto real dentro de la organización. Según indican desde Iris Global, en esta ocasión, el informe ha destacado especialmente dos fortalezas:

• La gestión del talento senior, que promueve la experiencia y el valor de los profesionales en esta etapa de su carrera.
• La ampliación de las redes internas de apoyo, gracias a figuras como los buddies y los promotores del bienestar, que refuerzan de manera activa la cultura de conciliación desde dentro de la organización.

“Renovar esta certificación no solo refleja que mantenemos el estándar, sino que seguimos evolucionando como compañía. La conciliación es una prioridad real para Iris Global, no solo en el diseño de políticas, sino en su puesta en práctica y mejora constante. Este logro es de todos”, afirma Elena Sánchez, directora de Personas de Iris Global.

Así, desde Iris Global recuerdan que la compañía cuenta con un dosier con más de 100 medidas activas de conciliación, «disponibles para toda la plantilla y adaptadas a las distintas etapas y realidades personales. Algunas de las más valoradas por los trabajadores y trabajadoras de Iris Global son las que tienen que ver con el teletrabajo, el acceso al servicio médico o las oportunidades de movilidad interna como forma de desarrollo profesional, entre otras».