La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) ha identificado gracias al informe “Engagement de los jóvenes líderes del sector asegurador” que casi el 70% considera estar solamente algo de acuerdo o en desacuerdo con la afirmación “el sector asegurador pone a su disposición programas formativos para el desarrollo de habilidades de producto, digitales, analíticas, técnicas y de gestión de talento”.

Por esta razón, desde la AJPS se han llevado a cabo acuerdos con diferentes escuelas formativas en las siguientes áreas que consideran claves para los futuros directivos del sector asegurador:

1. 1. Agile & Product (Scrum, design thinking, lean, diseño de producto…).
   2. Digital (Marketing digital, in-out bound, storytelling…).
   3. Data & Analytics (Ciencia de datos, business intelligence, programación…).
   4. Insurance & Legal (Dirección entidades aseguradoras, master en derecho, licencias grupo 1, 2 y 3 de la nueva Ley de Distribución de Seguros, conocimiento técnico de productos aseguradores…).
   5. Strategy & Talent (Programas de desarrollo directivo, digitalización de los RRHH, innovación y herramientas en RRHH).

Por esta razón, la AJPS ha creado un marketplace de formación a disposición de sus miembros y de las entidades colaboradoras que incluye acuerdos con las principales entidades formativas a nivel nacional y descuentos exclusivos que llegan hasta el 50% en algunos casos. Las entidades formativas en esta primera fase son IESE Business School, The Valley Business School, ICEA, Apromes, Inese, AEC y Sagardoy Business School. Por su parte, el IE Law School ofrecerá becas en determinados cursos de derecho de post grado. Todos los detalles de los masters, programas de desarrollo directivo y cursos al igual que el formulario de inscripción para ser a miembro de la AJPS están en la página web.

Jaime Sánchez, Head of Insurance de la fintech Cobee y Responsable de Expansión y Tesorería de la AJPS, comentó que “con este programa queremos aportar a las entidades y miembros de la asociación las herramientas necesarias para crecer profesionalmente en el sector y apoyar así el reto que tienen las empresas en encontrar y desarrollar el talento”.

Adicionalmente, la AJPS ha llegado a acuerdos con diferentes entidades colaboradoras para identificar las habilidades más demandadas en el sector y potenciar el uso de la retribución flexible para que los alumnos puedan generar ahorros fiscales de hasta el 30% en algunos casos.