Esta situación, reflexionan, ha llevado a que cada vez más personas recurran al seguro de Salud privado como complemento, no como sustituto, de la sanidad pública. “El seguro de Salud privado no pretende reemplazar al sistema público, sino ofrecer una vía rápida y personalizada cuando el tiempo o la prevención son esenciales”, explica César Barrón, gerente de la correduría. “En diagnósticos tempranos, revisiones anuales o tratamientos que requieren continuidad, contar con un acceso directo a especialistas puede marcar una gran diferencia”.

Diagnóstico rápido y prevención

Para Barrón, uno de los mayores valores del seguro médico privado es la inmediatez en la atención. «Poder elegir médico, centro o especialista sin largas esperas facilita diagnósticos más tempranos y, por tanto, tratamientos más eficaces. En patologías graves o crónicas, esta rapidez resulta clave. Además, las pólizas privadas suelen incluir revisiones preventivas y chequeos periódicos, algo que en la sanidad pública no siempre se realiza de forma rutinaria. De esta manera, el seguro de Salud privado no solo actúa cuando existe una enfermedad, sino que promueve la salud proactiva, ayudando a detectar alteraciones antes de que se conviertan en un problema mayor».

Atención personalizada y acceso directo a especialistas

Mientras que en el sistema público es necesario pasar por el médico de cabecera para obtener una derivación, en el ámbito privado se puede acudir directamente al especialista, afirma Barrón. En su opinión, esto evita demoras y ofrece una atención más adaptada a cada persona. «También es destacable la flexibilidad horaria, especialmente útil para quienes tienen responsabilidades laborales o familiares. Muchos centros concertados ofrecen amplias franjas de atención y servicios digitales como videoconsultas o acceso a resultados online».

Autónomos y empresas

Para el gerente de la correduría, en el ámbito laboral, el seguro de Salud privado se ha consolidado como una herramienta de valor para autónomos y empresas. «En el caso de los trabajadores por cuenta propia, supone una inversión en bienestar y continuidad: cualquier baja o demora en la atención médica puede implicar pérdidas económicas. Por su parte, para las empresas, el seguro médico se ha convertido en una de las opciones más atractivas dentro de los planes de retribución flexible».

Así, explica que la retribución flexible permite a los empleados destinar parte de su salario bruto a determinados beneficios —como el seguro médico— obteniendo un ahorro fiscal al reducir la base imponible del IRPF. Para la empresa, implica un coste neutro, pero una mejora clara en la percepción del empleado, que ve incrementado su poder adquisitivo sin aumentar el gasto salarial. “Cada vez más pymes utilizan el seguro de Salud como una forma de cuidar a su equipo y fidelizar talento”, comenta Barrón. “Es una medida sencilla de implementar y con beneficios tangibles para ambas partes: empleados más satisfechos y empresas más competitivas”.

Complemento que aporta tranquilidad

«Contar con un seguro médico privado no es una cuestión de desconfianza hacia la sanidad pública, sino de reforzar la seguridad y el bienestar personal. Ofrece libertad de elección, agilidad y cobertura en momentos donde el tiempo es crucial», culmina César Barrón. Además, añade que, «desde una correduría como Seguros Barrón, la función del mediador es precisamente analizar las necesidades reales de cada persona o empresa, comparar opciones y acompañar durante toda la vida del seguro, garantizando que la póliza elegida se adapte a cada etapa. Porque en salud, como en la vida, la tranquilidad también se asegura».