La correduría RYA reunió a un grupo de empresarios granadinos para abordar nuevas fórmulas de retribución flexible y en especie como herramienta para mejorar la motivación, la salud y la productividad en las empresas. El encuentro, organizado en colaboración con Aegon, contó con la intervención de María Rodríguez, especialista en seguros de Salud en RYA, quien subrayó las nuevas oportunidades que las compañías ofrecen para adaptar la cobertura médica a las distintas etapas de la vida. “Invertir en salud no es un gasto, sino una inversión rentable para la empresa y para las personas”, destacando cómo los seguros de Salud se han consolidado como una palanca de valor para atraer y retener talento, mejorar el clima laboral y reducir el absentismo.

Por su parte, Fernando Quesada, director de zona de Aegon, explicó cómo la compañía ha adaptado sus soluciones de Salud y Vida a las necesidades reales de las empresas y sus empleados.

Por último, Ignacio Ordóñez, especialista en desarrollo de negocio, desglosó el modelo de retribución flexible y en especie, apoyándose en ejemplos prácticos y en la normativa vigente. Ordóñez explicó que este sistema permite al trabajador destinar hasta un 30% de su salario bruto a servicios como seguros médicos, formación, transporte o guardería, obteniendo ventajas fiscales tanto para el empleado como para la empresa. También aclaró las diferencias entre retribución flexible y en especie, los supuestos de exención y no sujeción al IRPF, y el impacto que estas medidas tienen en la declaración del modelo 190.