Julio Fernández, CEO de Jubílame, y David Sanz, Board Advisory, analizan en el presente artículo la especial incidencia en los autónomos de la reducción de los planes de pensiones:

La reducción de la base imponible general, por las cantidades aportadas a los sistemas de previsión social tiene como límite el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio, como máximo 1.500 euros anuales.

Este límite podrá incrementarse en los siguientes supuestos, con las cuantías pertinentes:

• Por contribuciones empresariales, o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social por importe igual o inferior a las cantidades que resulten del siguiente cuadro en función del importe anual de la contribución empresarial: 

Importe Anual de la Contribución	Aportación Máxima del Trabajador
Igual o inferior a 500€	El resultado de multiplicar la contribución empresarial por 2,5.
Entre 500,001 € y 1.500€	1.250 euros, más el resultado de multiplicar por 0,25 la diferencia entre la contribución empresarial y 500 euros.
Más de 1.500€	El resultado de multiplicar la contribución empresarial por 1.

La reducción ascenderá a 8.500€ anuales

En todo caso, se aplica el multiplicador 1 cuando el trabajador obtenga en el ejercicio rendimientos íntegros del trabajo superiores a 60.000 euros procedentes de la empresa que realiza la contribución, debiendo la empresa comunicar a la entidad gestora o aseguradora del instrumento de previsión social que no concurre esta circunstancia. A estos efectos, las cantidades aportadas por la empresa que deriven de una decisión del trabajador se consideran aportaciones del trabajador.

• Cuando el incremento provenga de aportaciones a los planes de pensiones de empleo simplificados  de trabajadores por cuenta propia o autónomos; o de aportaciones propias que el empresario individual o el profesional realice a planes de pensiones de empleo, de los que sea promotor y, además, partícipe o a Mutualidades de Previsión Social de las que sea mutualista, así como las que realice a planes de previsión social empresarial o seguros colectivos de dependencia de los que, a su vez, sea tomador y asegurado, la reducción se ampliará a 4.250€.

La cuantía máxima de reducción por aplicación de los incrementos señalados en los apartados a) y b) anteriores es de 8.500 euros anuales.

Con independencia de lo anterior, también se aplica un límite de reducción para las primas a seguros colectivos de dependencia satisfechas por la empresa para cubrir compromisos por pensiones, que es de 5.000 euros anuales.

En tributación conjunta, los anteriores límites se aplican individualmente por cada partícipe o mutualista integrado en la unidad familiar.

Cuando las aportaciones de los partícipes, mutualistas o asegurados a los anteriores sistemas de previsión social, incluyendo, en su caso, las aportaciones del promotor o las realizadas por la empresa que les hayan sido imputadas, no se hayan podido reducir en su totalidad por insuficiencia de la base imponible o por aplicación del límite señalado en el apartado 1 anterior, el contribuyente puede reducir el exceso en la base imponible general de los cinco ejercicios siguientes.