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La Semana Mapfre incorpora este año la diversidad, junto a la salud y el bienestar

Redacción 10 de junio de 2019

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La Semana Mapfre, proyecto anual liderado por el área de Recursos Humanos de la compañía, se celebra este año del 10 al 14 de junio. En esta edición, la Semana se llena de color para celebrar que, junto a la salud y el bienestar, la diversidad se incorpora como una de las temáticas de esta iniciativa en la que el año pasado participaron empleados de 30 países en más de 740 actividades.

La diversidad y la inclusión son temas estratégicos para Mapfre y por ello durante la Semana se celebrarán actividades de sensibilización relacionadas con la diversidad funcional, cultural, generacional y de género. En esta edición de la Semana Mapfre , tendrán lugar dos actividades globales: la primera consistirá en una serie de talleres de diversidad cultural que permitirá la elaboración de un mapa global que recogerá los distintos rasgos culturales y costumbres en el entorno de trabajo de los empleados en cada país, y la segunda será el “Selfie Saludable”, que servirá para que los empleados puedan difundir durante la semana sus hábitos saludables con el hashtag #MAPFREHealthWeek.

En España, los empleados de la compañía podrán participar en diferentes charlas sobre salud, bienestar o diversidad, entre las que destacarán las que compartirán Edurne Álvarez de Mon y Jesús Vidal, entre otros. Además, el último día de la Semana Mapfre se celebrarán la actividad global «Donación Mapfre 24 horas», con la que cada 14 de junio Mapfre se une al Día Mundial del Donante de Sangre, y la primera edición de la carrera Mapfre Salud, que partirá desde la sede de la compañía en Majadahonda y recorrerá el Monte del Pilar en 3 diferentes categorías (10 km, 5 km y 5km marcha).

Durante estos cinco días, la entidad promueve de manera especial estilos de vida saludables, programas de apoyo para fomentar el bienestar y la diversidad, así como campañas sobre la prevención de las enfermedades más frecuentes. La semana Mapfre es una iniciativa que, además, trabaja el compromiso social y los valores de la compañía y hace que los empleados se sientan parte de una gran empresa, fomentando sinergias entre distintas áreas  y cohesionando equipos diversos.

Actuar frente a un atragantemiento

Por otra parte, “que todos sepamos actuar ante un atragantamiento. Es un objetivo muy sencillo pero de extraordinaria utilidad social”. Así lo ha manifestado SAR, la Infanta, Doña Elena, directora de Proyectos de Fundación Mapfre, tras recibir la ‘Chaquetilla de Embajadora’, un reconocimiento que le ha otorgado la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (FACYRE), por su implicación en el proyecto SOS Respira.

Esta iniciativa, que promueve Fundación Mapfre, en colaboración con FACYRE y la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES), ha permitido que en los últimos tres años más de 80.000 españoles hayan aprendido maniobras básicas para salvar la vida en caso de atragantamiento. También que 8.000 bares, restaurantes, empresas y centros educativos de más de 30 ciudades hayan recibido formación práctica y teórica para reducir las más de 2.200 muertespor obstrucción de la vía aérea que se producen cada año.

Durante el acto, la directora de Proyectos de Fundación Mapfre, ha destacado que “el atragantamiento, pese a que no suele aparecer en los medios de comunicación, está presente en nuestro día a día. Afortunadamente, ha señalado, en la mayor parte de las ocasiones se trata de casos leves, pero a veces, un atragantamiento puede conllevar un riesgo grave para la salud, e incluso provocar el fallecimiento de la persona si no se actúa a tiempo. Es precisamente ante estas situaciones cuando debemos estar preparados”.

El reconocimiento, que SAR, la Infanta Doña Elena ha recogido de manos de la chef Pepa Muñoz, de El Cuenco de Pepa, se enmarca dentro del encuentro Gastronomía es Femenino 2019, que desde hace tres años impulsan FACYRE y Mujeres en Igualdad con el fin de dar voz y compartir experiencias con mujeres referentes del sector gastronómico español y analizar cómo se puede incrementar la igualdad, empoderamiento y desarrollo profesional de las mujeres del sector.

Durante el acto, celebrado en Madrid, se han concedido, además, los premios Chef & Sommelier, que nacen con el objetivo de reconocer la trayectoria profesional de las chefs y sumilleres en España.

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