El Gobierno quiere potenciar los planes de pensiones de empleo y reducir las ventajas fiscales de los planes individuales, que son los únicos que están tirando de este mercado. Así, estos últimos presentaron un patrimonio de 77.462 millones de euros a final de septiembre, lo que supone un incremento interanual del 0,3%, con un número de cuentas de partícipes cifrado en 7.478.906; mientras que el patrimonio de los planes de empleo retrocedió un 2,18%, hasta los 34.764 millones, con un número de cuentas de partícipes de 1.966.188; y los planes del sistema asociado también cayeron un 6,7%, hasta un volumen de activos de 802 millones y 52.818 cuentas de partícipes, según datos de Inverco.

Las aportaciones brutas al conjunto de los tres sistemas de Planes de Pensiones durante los tres primeros trimestres del año han mantenido el mismo ritmo de crecimiento que en el año anterior, y aumentan hasta los 2.865 millones de euros. Esto unido a la reducción en el volumen de prestaciones experimentadas por los Planes hasta septiembre (14% menos que en el mismo período de 2019), ha permitido a los Planes de Pensiones registrar aportaciones netas positivas por primera vez en un tercer trimestre desde 2008.

El total de aportaciones netas al conjunto de Planes asciende a 146,7 millones de euros en lo que llevamos de año, donde cabe destacar por un lado las aportaciones netas al Sistema Individual (216 millones de euros a septiembre de 2020 frente a las prestaciones de 25 millones de euros a septiembre de 2019) y por otro lado las menores prestaciones netas en el sistema de Empleo (63,5 a septiembre de 2020 frente a los 296,6 acumulados a septiembre de 2019).

Con ello, el volumen total de activos sumó 113.028 millones, lo que supone un incremento de 1.200 millones de euros en el tercer trimestre del año (1,07% más que en junio de 2020).

Rentabilidad

En cuanto a la rentabilidad, desglosado por categorías, las que tuvieron un mayor crecimiento en aportaciones continuaron siendo aquellas en las que los partícipes advirtieron mayor potencial de revalorización como son las de mayor exposición a acciones (Renta Variable y Renta Variable Mixta).

Así, el crecimiento de los Planes de Pensiones durante el tercer trimestre de 2020 tuvo su origen en los rendimientos generados por la revalorización de sus carteras, a pesar del ligero ajuste de septiembre. De esta forma, los Planes continúan compensando la corrección del mercado de marzo por efecto de la crisis sanitaria y vuelven a presentar rentabilidades positivas a todos los plazos superiores al año.

La rentabilidad a largo plazo continúa siendo muy satisfactoria: a 25 años, la rentabilidad media anual alcanza casi el 3,5% para el total de Planes, en el medio plazo (10 y 15 años), presentan una rentabilidad del 2,85% y 2,18% respectivamente.

El comportamiento de los mercados internacionales ha provocado que en este tercer trimestre se haya producido un ligero incremento en la exposición a renta variable extranjera en cartera de los Fondos, que alcanza ya el 23,1%. El resto de partidas apenas mostraron variación respecto al trimestre anterior.