OVB España ha presentado esta mañana en Madrid el “Informe sobre la Situación de las Pensiones en España 2022. Cambios regulatorios y repercusiones para los españoles”. En un momento de incertidumbre sobre el futuro de las pensiones, este informe surge para aportar una visión integral de la situación actual de las pensiones y ofrecer una respuesta clara sobre su futuro y el impacto en los ciudadanos de los últimos cambios normativos implementados por el Gobierno.

Entre los expertos que han participado en la elaboración del documento se encuentra José Manuel Jiménez, director del Instituto Santalucía, que ha insistido en que “si no se hacen con urgencia cambios estructurales en el sistema de pensiones, el Estado tendrá que buscar más fondos para mantenerlo, posiblemente vía impuestos”. Además, ha comentado que para intentar reducir el déficit a corto plazo, el Estado está traspasando a los Presupuestos Generales del Estado una serie de gastos que formaban parte del déficit de la Seguridad Social, algo que, en su opinión “solo sirve para generar un mayor problema en el medio y largo plazo”.

Jiménez es partidario de un sistema de pensiones que “debe ser sostenible, con pensiones suficientes y equitativas”. Para ello, apuesta por un sistema basado en las cuentas nocionales, en línea con lo también postula Elena Aranda, directora de Vida, Protección y Ahorro en AXA España. A su juicio, hay que apostar por “implementar el sistema que necesitamos, con un equilibrio entre los tres pilares del Estado, porque el sistema público actual es altamente generoso y genera una inequidad actuarial”. Para Aranda, uno de los principales desequilibrios técnicos del actual sistema es que “se basa en no considerar toda la vida laboral del trabajador para el cómputo de su pensión”.

Para complementar la futura pensión, Óscar Freire, director de Operaciones de Planes de Pensiones de Caser, asegura que “el asesoramiento tiene mucha importancia para el fomento del ahorro privado”, tanto para incorporar en una cartera productos previsionales privados como para acogerse a los planes de empresa. En su opinión, la planificación financiera es vital y hay que apostar por ella desde el mismo ingreso de una persona en el mercado laboral.

Principales conclusiones

El informe recoge los principales retos a los que se enfrenta nuestro sistema de pensiones destacando:

• La necesidad de diseñar un sistema público de pensiones que se complemente con otras medidas de ahorro –públicas o privadas- de cara a la jubilación, tal y como se hace en otros países europeos.

• La exigencia de creación de un sistema multipilar. Esto es, transitar de un sistema de reparto a uno constituido por tres sistemas: a) de reparto basado en cuentas nocionales, b) de capitalización privada y c) de ahorro privado.

• La importancia de profundizar en la educación financiera de toda la población y apostar por una planificación financiera desde la incorporación al mercado laboral, adaptada a la capacidad financiera, perfil de inversión, horizonte temporal, características e intereses personales de cada uno, con el acompañamiento de un consultor financiero.

• La necesidad de calcular las pensiones sobre toda la carrera laboral, que incluyan las crisis, las lagunas de cotización (paro, ascensos…) Eliminación de las limitaciones de mínimo de años para acceder a la pensión, ésta debería existir siempre que la persona haya cotizado a la Seguridad Social independientemente del tiempo. También se eliminaría las limitaciones de importe máximo.

• La unificación del sistema de pensiones con independencia de la naturaleza del trabajador: teletrabajo, autónomos, a tiempo parcial. Un único sistema para todos y adaptado para cada uno.

• La conveniencia de realizar una transición gradual hacia un sistema de reparto sobre la base de cuentas nocionales.

• La obligación de aumentar la transparencia en la información que ofrece el sistema en relación con las futuras prestaciones a las que van a acceder los trabajadores.