La presidenta de Unespa, Pilar González de Frutos, ha intervenido en el Congreso Emprendedoras – Talento Empresarial Femenino, organizado por la Confederación de Empresarios de Galicia En su discurso, ha puesto de manifiesto la realidad actual de la mujer en el sector asegurador, señalando que “hace 30 años, el 85% del empleo femenino en seguros era personal administrativo y subalterno; hoy, las administrativas son el 8% de todas las mujeres que trabajan en el sector. El mayor componente, un 28% son las técnicas, es decir, profesionales que llevan la sala de máquinas del negocio”.

En un análisis global, la presidenta de Unespa apunta que las mujeres son el 52% de la plantilla de las entidades, aunque “su gran Talón de Aquiles son los departamentos ligados a las tecnologías de la información, donde solo son el 28%”.

Destaca también la evolución positiva que han tenido la presencia femenina en los órganos de alta dirección de las aseguradoras, pasando del 4% en 2004 al 20% en la actualidad. Por departamentos, señala que las mujeres son el 64% de las personas con responsabilidades en el área de Recursos Humanos; el 60% de las directivas en los departamentos de Compliance Legal y en torno al 50% de los ejecutivos en los de Atención al Cliente u o Organización de Procedimientos.

Tras reseñar algunos de los motivos que han permitido esta evolución, entre los que se encuentra la apuesta del sector por favorecer la conciliación, “un factor diferencial para atraer a las mujeres”, Pilar González de Frutos ha afirmado que actualmente hay factores aceleradores que permitirán “avanzar e ir más allá de techo de cristal”,. La simbiosis personas-tecnología, los modelos operativos más ágiles y flexibles y los compromisos institucionales para fomentar la participación femenina, son, a su juicio, factores que juegan a favor de las mujeres.