CCOO ha alcanzado un preacuerdo de convenio colectivo con las patronales de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, con garantía de ultraactividad indefinida, un 3,5% de subida retroactiva para 2025, entre un 10,5% y un 11,1% en los 4 años de convenio y salarios mínimos de convenio de 18.000 euros (Nivel 8) y 20.000 euros (Nivel 7).

Desde CCOO, que tiene un 52,33% de representación de la Mesa negociadora, se recuerda que este convenio regula las condiciones laborales de más de 52.000 personas trabajadoras de las compañías de seguros, además de una parte del marco laboral de 23.000 personas trabajadoras de las mutuas de accidentes de trabajo.

Por parte del sindicato se destaca que tras el proceso de movilización y desbloqueo del convenio se han alcanzado las siguientes reivindicaciones prioritarias:

– Un incremento salarial para 2025 del 3,5% retroactivo desde el 1/1/2025

– Incrementos para 2026, 2027 y 2028 referenciados al PIB y al IPC, que junto con el de 2025 suponen una previsión entre el 10,5% y el 11,1% en los 4 años.

– Elevar significativamente el salario mínimo sectorial, eliminando el nivel 9, situando el nivel 8 como nivel de entrada en 18.000€ anuales en 2026 (un 13,4% de incremento) y el nivel 7 de referencia en 20.000€ (un 10,5% de incremento).

– Garantizar la vigencia indefinida del convenio en ultraactividad, más allá del vencimiento del convenio.

Además, en el preacuerdo se han pactado actualizaciones del seguro de aportación definida y la compensación por comida, mejoras en la regulación de los permisos retribuidos (con inclusión de regulación legal y jurisprudencia, y otros permisos nuevos), compromisos sobre clasificación profesional, garantía de evaluación periódica de riesgos psicosociales y compromisos sobre igualdad y diversidad. Desde CCOO se destaca también el mantenimiento de garantías que la patronal quería eliminar (especialmente el sistema de promoción y el complemento por IT).