Recoletos resalta la importancia para los directivos de contar con un seguro de D&O
Recoletos pone de manifiesto que cualquier persona con responsabilidad dentro de la dirección de una empresa, bien administrador, socio, directivo, consejero o ejecutivo en cualquier tipo de sociedad o asociación, están expuestos a una reclamación por el desarrollo de su gestión. Bien ellos o directamente una reclamación a la entidad donde desarrollan su actividad. Esta reclamación puede afectar al patrimonio de la empresa o al del propio directivo y su familia. Además del quebranto reputacional que esta reclamación puede tener tanto para la imagen de la empresa como del propio directivo.
¿Qué es el seguro de D&O?
El seguro de D&O es una póliza diseñada para proteger a los altos cargos de una empresa – como administradores, consejeros y directivos – frente a reclamaciones que puedan surgir de sus decisiones y acciones en el ejercicio de sus funciones. Este seguro cubre tanto los gastos de defensa legal como las indemnizaciones por daños y perjuicios.
¿Por qué es importante para los directivos?
- Protección del patrimonio personal: Las reclamaciones pueden poner en riesgo tu patrimonio personal. Sin un seguro de D&O, podrías tener que hacer frente a indemnizaciones y costes legales con tus propios recursos.
- Cumplimiento normativo: Las leyes, como la Ley de Sociedades 11/2018, responsabilizan a los directivos de los daños causados a la empresa, empleados, acreedores y terceros. Estar asegurado te ayuda a cumplir con estas obligaciones de manera más segura.
- Tranquilidad y enfoque: Saber que estás protegido te permite tomar decisiones estratégicas sin el constante temor a las repercusiones legales, lo que mejora tu capacidad de liderazgo.
Casos comunes de reclamaciones
- Firma de cheques sin fondos: Un directivo firma un cheque sin fondos y es demandado por el beneficiario.
- Contratos con proveedores insolventes: Firmar contratos con proveedores que luego resultan insolventes puede desencadenar reclamaciones por parte de la empresa.
- Acoso laboral: Demandas por acoso laboral pueden implicar a los directivos en costosos procesos legales.
- Divulgación de secretos empresariales: La filtración de información confidencial puede llevar a litigios.
- Incumplimientos fiscales: Reclamaciones de Hacienda por errores o fraudes en la gestión fiscal de la empresa.
- Conflictos de interés y fraude: Acusaciones de enriquecimiento personal a costa de la empresa.
Ejemplos de casos cubiertos por el seguro de D&O
Acción social de responsabilidad: Un directivo compra materiales a un precio muy superior al de mercado, lo que provoca pérdidas. Los accionistas demandan al directivo y el seguro cubre los gastos de defensa y posibles indemnizaciones.
Acción individual de responsabilidad: Un inversor demanda a los administradores por no reconocer su condición de accionista, privándole de derechos. El seguro cubre los costes legales y las indemnizaciones.
Responsabilidad por deudas: Directivos que no convocan una junta para disolver la empresa en crisis pueden ser responsables solidarios de las deudas. El seguro de D&O protege en estos casos.
Beneficios clave del seguro de D&O
- Cobertura integral: Protege frente a una amplia gama de reclamaciones, desde errores de gestión hasta acoso laboral.
- Defensa legal: Cubre los costes de defensa en procedimientos legales.
- Indemnizaciones: Paga las indemnizaciones decretadas por los tribunales.
- Reputación profesional: Ayuda en la recuperación de la imagen profesional tras un incidente.
