RibéSalat consolida su estrategia de innovación llevada a cabo durante los últimos años con la creación de una oficina de transformación digital (OTD). Liderada por Thamara Landaeta, directora de Transformación Digital y Excelencia Operacional; y Oriol Martí, CIO de la compañía,»el área pone el foco en el diseño de propuestas innovadoras y adaptaciones más ágiles de los sistemas operativos a través de automatizaciones de procesos». Para lograrlo, la firma seguirá impulsando una cultura empresarial que incentive el liderazgo y el desarrollo de nuevas ideas y competencias, apostando por el talento interno y la formación de los equipos.

Así lo anunció la consejera delegada de RibéSalat, Mónica Ribé, durante la jornada anual de RibéSalat Broker que celebró la semana pasada en Barcelona, en la que también hizo balance del ejercicio y se pusieron de relieve los otros dos pilares estratégicos de la compañía: el talento y el crecimiento.

«Creando la oficina de transformación digital queremos centralizar esta visión global, para evaluar con rapidez el impacto de las tecnologías en RibéSalat, definir estrategias para rediseñar modelos y reinventar cómo trabajamos para dar una respuesta efectiva a cada oportunidad y transformar la visión en una realidad», destacó Mónica Ribé.

Solución integrada en todos los departamentos

La OTD trabaja de forma transversal con todos los departamentos de la compañía, siendo la encargada de canalizar el impulso de nuevas ideas y digitalización generada por las diferentes áreas: comercial, marketing, IT o RRHH, entre otras, reforzando así su ADN innovador.

«La oficina de transformación digital es una muestra más de la relevancia de la innovación en el seno de la compañía, pilar clave de su plan estratégico para seguir aportando soluciones que se adapten a los continuos y rápidos cambios del mercado», concluye la entidad.