Con una trayectoria consolidada de 22 años incorporando talento directivo a las entidades, Rosón de Beas sigue apostando por el sector asegurador «donde se ha hecho un nombre consiguiendo la confianza y el respeto de sus clientes y candidatos», según informa la empresa.

Para impulsar su actividad, la entidad ha renovado completamente su web. Destaca su «ya tradicional sección de búsqueda de ejecutivos en la que han llegado a ser líder de mercado y su ya conocida división de CV Express ofreciendo perfiles disponibles, es decir muy abiertos a un cambio profesional».

Añade también que la División de Consejeros, en la que llevan trabajando desde sus inicios, «va cobrando cada día mayor relevancia, estando especialmente concienciados con el papel cada vez más relevante que va tomando la mujer en este sector y en el conjunto de la sociedad».

Talento femenino

Desde Rosón de Beas siguen este tema con gran interés, identificando permanentemente talento femenino para contribuir a las crecientes necesidades del sector y recogiéndolo en sus bases de datos.

Finalmente destacan su división de Talent&o a través de la cual ofrecen estudios detallados y comparativas de estructuras de talento directivo del sector asegurador, con información detallada y actualizada día a día.