S4 Correduría de Seguros ha celebrado la Reunión de Directores del segundo semestre de 2022 durante los días 15 y 16 de septiembre. El lugar elegido ha sido Fisterra, en A Coruña, con motivo de la celebración del Xacobeo 21-22. En esta ocasión, la reunión ha tenido un carácter más técnico analizando los resultados del año en curso y los retos de los próximos meses. “Este tipo de reuniones nos permite enfocarnos en aspectos concretos y establecer planes de actuación para los desafíos que están por venir. En este sentido, considero que han sido dos jornadas muy positivas”, afirma Alfredo Blanco, director general de Grupo S4.

El equipo de directores de S4 Correduría de Seguros ha coincidido en que el mayor reto es la situación económica actual y la subida de primas generalizada en todos los ramos. Es por ello, que el cliente debe seguir siendo el centro y ofrecer el mejor asesoramiento posible, el objetivo del trabajo diario. De esta forma, la reunión tenía como lema “Hagamos las cosas con Jeito”.

Los seguros para particulares contarán con su propia marca

Entre las estrategias que se van a poner en marcha, destaca la creación de una nueva marca para el departamento de seguros de particulares, dirigido por Cristóbal Pascual. Dicha marca englobará seguros de auto, hogar y comercio, estando dirigida a clientes consolidados de la Correduría que buscan un servicio de asesoramiento integral.

También cabe reseñar la incorporación de Rocío Fernández al departamento Legal y de Compliance para poner en marcha un programa de cumplimiento normativo de forma interna en S4 Correduría de Seguros. Velar por la ética empresarial, establecer un protocolo de buenas prácticas con los colaboradores o impartir formación en materia de prevención frente al acoso son algunas de las muchas acciones que ya se han puesto en marcha.

Finalmente, se ha registrado un importante crecimiento en el departamento de Previsión Social bajo la dirección de Miriam Campos. Destaca el aumento de contrataciones de pólizas de viaje en el último año, volviendo a cifras anteriores a la pandemia. Pero son los Seguros de Salud Colectivos para empresas los que más interés están despertando como beneficio social para los empleados.

Los valores del Camino de Santiago, inspiración para el Grupo S4

La tarde del día 15 ha estado dedicada a actividades de team building. En esta ocasión, el equipo ha completado un tramo de 5 kilómetros del Camino de Santiago con final en el Faro de Finisterre para contemplar la puesta de sol. Se trata de un tramo menos conocido pero cargado de simbolismo. Además, encarna a la perfección el espíritu “The difference” de S4, ya que es el único camino en el que la ciudad de Santiago de Compostela es el punto de partida.

Con esta actividad, el equipo se ha impregnado de los valores de los peregrinos. Valores como el afán de superación, el compañerismo, el respeto y la empatía, tan importantes en el trabajo diario del sector mediador.