Un equipo de empleados de Sanitas y Luxmed y la start-up polaca Moodmon se hacen con el primer puesto del programa global de talento e innovación Eco-Disruptive: Healthy Societies de Bupa, matriz de Sanitas.

Moodmon fue la start-up más votada por los 82.000 empleados de Bupa de todo el mundo por su sistema que, a través de Inteligencia Artificial, analiza marcadores de comportamiento como el habla, la actividad y los parámetros de calidad del sueño para evaluar el estado mental del paciente.

Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica ha afirmado que “es un tremendo orgullo que el proyecto ganador sea el de un equipo de Bupa Europe & LatinAmerica en el que han colaborado empleados de España con Sanitas y de Polonia con LuxMed. Este programa motiva a nuestros empleados a sumarse a nuestro propósito de lograr vidas más largas, sanas y felices y crear un mundo mejor”.

La start-up recibirá 200.000 libras para invertir en el desarrollo de su producto, además, contará con el apoyo de Plug and Play, la plataforma de innovación del mundo, lo que incluye tutorías y reuniones con inversores para apoyar el crecimiento y el desarrollo, así como la oportunidad de presentar su negocio en la Cumbre de Verano de Plug and Play, en Silicon Valley.

Moodmon propone una solución a través de la cual un algoritmo de Inteligencia Artificial analiza comportamientos, como la voz o la actividad diaria, para evaluar el estado mental del paciente, en caso de deterioro, la aplicación envía alarmas a médicos y cuidadores, por lo que se produce una respuesta más rápida y ofrece mayor control sobre la salud de las personas.

Programa Eco-Disruptive

Al inicio del programa los equipos de Bupa y Sanitas contactaron con 1.000 start-ups. Moodmon fue una de las 18 start-ups escogidas entre los proyectos de España, Polonia, Reino Unido, Australia y Hong Kong para trabajar con los empleados de Bupa y Sanitas, y recibir una financiación de 25.000 libras para desarrollar un producto mínimo viable que busque soluciones que contribuyan a crear una sociedad más saludable e inclusiva.

El programa Eco-Disruptive: Healthy Societies tiene una vertiente social, ya que apoya a startups y ONGs que trabajen para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad que enfrentan barreras para acceder a servicios y atención médica de calidad. Las seis start-ups finalistas trabajan en tres áreas: salud inclusiva, enfocada en soluciones para quienes, por diversas razones, no pueden acceder fácilmente a una asistencia sanitaria de calidad; apoyo a la discapacidad con el objetivo de buscar soluciones que tengan en cuenta los distintos retos a los que se enfrentan las personas con discapacidad, neurodivergencia, enfermedades crónicas o sus cuidadores; prevención de enfermedades, impulso de soluciones para prevenir enfermedades y reducir la necesidad de intervenciones médicas innecesarias, promoviendo la salud preventiva y el bienestar a largo plazo.

“Cerramos la tercera edición de nuestro gran programa global de talento e innovación que permite a los empleados diseñar el futuro de Sanitas y Bupa. Estamos muy orgullosos de que la start-up ganadora sea una de las que ha trabajado con los empleados de Sanitas y Polonia durante los últimos meses con el objetivo de promocionar una sociedad más saludable e inclusiva”, explica Elena Juarez, chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.

Como parte de la ambición de Bupa de acelerar el desarrollo de tecnologías de sostenibilidad innovadoras, las 18 start-ups que han participado en el programa eco-Disruptive 2024 podrán beneficiarse del ecosistema Plug and Play, el cual incluye oportunidades de networking y negocio.