Santalucía ha celebrado durante el mes de noviembre una nueva edición de su Mes del Compromiso, «un hito dentro del Grupo para poner en valor, entre su plantilla, la importancia de la sostenibilidad y el bienestar social», explican.

Durante todo el mes, más de 700 personas del Grupo y la Red Agencial han participado en diferentes actividades y eventos que refuerzan la estrategia de la compañía con sus cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) prioritarios (ODS 3, Salud y Bienestar; el ODS 5, Igualdad de género; el ODS 10, Reducción de las Desigualdades, y el ODS 13, Acción por el clima) y con la Agenda 2030.

En palabras de Emma Marín, directora Corporativa de Comunicación y RSC de Grupo Santalucía, “el Mes del Compromiso es una apuesta del Grupo para crear un espacio de reflexión sobre salud, medio ambiente y reducción de las desigualdades, con el objetivo de que nuestros empleados puedan conocer, por un lado, lo que aporta la compañía a estas causas, y todo lo que pueden hacer ellos para contribuir a este desarrollo”.

Como en ediciones pasadas, el formato de las actividades llevadas a cabo ha sido híbrido, combinando la presencialidad con acciones puramente online, permitiendo, consideran desde la compañía, que todos los trabajadores y las trabajadoras del Grupo participen, independientemente de la localización de su centro de trabajo.

Además, se han celebrado mercadillos solidarios, concursos, iniciativas relacionadas con el bienestar, programas de concienciación en materia de sostenibilidad ambiental o igualdad, charlas sobre neurodiversidad y conciliación, voluntariado o salud mental, y actividades solidarias que han beneficiado a entidades como Adopta a un Abuelo, Pequeño Deseo, Fundación Orbayu o Grandes Amigos.