Solunion ha renovado su compromiso con el Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad impulsado por Fundación Másfamilia para los próximos 3 años, hasta 2026.

De este modo, Solunion refuerza su apuesta por promover una cultura de la flexibilidad tanto en tiempo como en espacio para todas las personas que forman parte de la compañía, los solunioners, en España y Latinoamérica. Asimismo, el Código Ético y de Conducta de Solunion recoge, entre sus 12 compromisos, la apuesta de la empresa por fomentar un ambiente laboral donde la conciliación de la vida laboral y personal sean efectivas, a través de medidas y acciones que hagan de esa ambición una realidad.

Solunion forma parte, así, del grupo de más de 100 compañías que, de forma voluntaria, se adhieren a este manifiesto que impulsa, entre otros, el respeto al medio ambiente para reducir los efectos del cambio climático, el fomento de la diversidad y la inclusión, la mejora de la movilidad de las ciudades y una mayor productividad laboral.

«En Solunion creemos firmemente en la promoción de una cultura de la flexibilidad, que permita a todos nuestros Solunioners contar con un marco que haga posible una conciliación real: una conciliación que facilite su pleno desarrollo profesional y personal y que, al mismo tiempo, nos permita contribuir a implementar medidas efectivas para cuidar nuestro entorno», señala Ramón Sánchez, director corporativo de Personas, Sostenibilidad, Seguridad y Medios de Solunion.