Telefónica paga 10 millones en comisiones a Fonditel por gestionar su plan de empleo
Según una información publicada en Expansión, el plan de pensiones de los empleados de Telefónica pagó el año pasado 10 millones de euros a Fonditel por su gestión, tras aplicar una comisión del 0,3%. Así, el fondo desembolsó a BBVA 651.820 euros por la depositaría.
Así mismo, el diario informa de que el fondo sumaría un patrimonio de 2.953 millones y es el tercero mayor en esta modalidad en España tras el de la plantilla de CaixaBank y el de Endesa. Además, añade, cuenta con 24.300 partícipes en activo y más de 10.000 beneficiarios y su rentabilidad fue el año pasado del 6,87%.
El producto invierte el 18,4% de su patrimonio en acciones de EEUU, de forma que son los activos que más pesan en la cartera de renta variable del plan, destaca. Y las acciones de valores europeos son el 6,6% de la cartera del plan y del 2,2% las de Japón, país en el que el fondo ha apostado por «la sobreponderación por a una visión más optimista de su economía debido a una política monetaria más expansiva», explica el último informe de gestión del plan.
La renta fija acapara el 37% de la cartera del fondo con posiciones en España, Italia, Alemania, EEUU y «un nivel apreciable en distintos activos de renta fija privada», explica el informe del plan en el que se vaticina que «los próximos meses y debido a los movimientos de los tipos de interés, la renta fija tendrá mucho protagonismo«.
