Con motivo del Día Internacional del Ahorro, Unespa ha participado en un acto organizado por Fundación de Abanca y celebrado en la sede de Abanca en Santiago de Compostela.

Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa, ha sido la encargada de ofrecer una ponencia acerca del seguro de Vida, tanto en su faceta de Riesgo como de Ahorro, en España. En ese sentido, González de Frutos ha comentado que “el seguro de Vida no solamente indemniza al fallecimiento, sino que también es un gestor del ahorro a largo plazo de gran importancia”. De hecho, ha añadido que el seguro de Vida Ahorro cuenta en España con 9,2 millones de clientes “que le han encomendado a la industria aseguradora ahorros por valor de 187.500 millones de euros”.

Pero, según ha comentado González de Frutos, “en realidad, en España tenemos unas tasas de ahorro que son significativamente más bajas que las que se observan en muchos de los países de nuestro entorno; sobre todo, aquellos a los que nos queremos parecer. La ratio más comúnmente utilizada para medir la intensidad de ahorro de un país es el gasto en seguros de Vida por habitante y año. Por lo tanto, hablamos de la cifra de lo que facturan las entidades de seguros de Vida a sus clientes cada año, es decir el ahorro que esos clientes constituyen durante ese ejercicio, dividido por el número total de habitantes del país”.

Por ejemplo, “la ratio de ahorro de los británicos es un 300% superior a la española; la ratio de ahorro de los alemanes es un 110% superior a la de los españoles; la ratio de ahorro de los suecos es otro 300% superior a la nuestra, la de los italianos un 200% y la de los daneses un 600%”, ha desvelado la presidenta de Unespa. Pero, como ha añadido, «las diferencias de ahorro no se explican con las diferencias de salario», en clara alusión a que aunque en España los sueldos son más bajos no se ahorra en la misma proporción que en otros países de nuestro entorno». En definitiva, ha sentenciado: «Los españoles tenemos una baja intensidad de ahorro».

A continuación, González de Frutos ha incidido en por qué es tan importante ahorrar: “Psicológicamente hablando, siempre se ha dicho que en España hay muchas personas que no le ven utilidad al ahorro. El ahorro se percibe como renuncia de gasto, y, por lo tanto, se piensa que aquel que ahorra está reduciendo su capacidad de obtener bienestar. Esta visión, sin embargo, es una visión, me vas a permitir que te lo diga, limitada y, de hecho, errónea”.

«Normalmente, las personas que tratamos el tema del ahorro desde un punto de vista técnico solemos hablar de diferimiento de rentas. Sé que es una expresión que parece complicada, pero, en realidad, es más precisa. El ahorro, en efecto, es diferimiento de rentas, porque no supone otra cosa que dejar de consumir hoy, dejar de comprar bienestar hoy, para tener una mejor capacidad de hacer eso mismo dentro de un tiempo futuro. Sea ese tiempo futuro un mes, un año, 10 años, o todo el tiempo que te queda hasta el día que te jubiles”, ha explicado. Para González de Frutos, «la actitud racional es tratar de igualar la disponibilidad de rentas; tratar de conseguir que el nivel económico que uno tiene en todos los momentos de la vida sea razonablemente estable»

La presidenta de Unespa ha apuntado, a continuación: «Yo creo que lo primero que tenemos que tener presente es que el ahorro lo que está haciendo es facilitar una distribución más racional de las rentas que vayamos a tener a lo largo de la vida”.

Asimismo, en relación con las pensiones públicas, González de Frutos ha afirmado que «no nos va a llegar», puesto que “al sistema español de pensiones, sucintamente, le pasan dos cosas distintas que comprometen su sostenibilidad».

La primera cosa que le pasa al sistema de pensiones, según la titular de Unespa, “es que tiene una TIR (Tasa Interna de Rendimiento de Retorno) demasiado alta”. Y ha añadido que “en el momento en el que el sistema de pensiones tienes una TIR que supera el crecimiento del producto interior bruto, lo que tienes es que el sistema de pensiones se puede estar obligando a hacer pagos para los que no tiene una clara capacidad de pago. y esto, lógicamente, es un elemento de insostenibilidad”. De aquí se puede deducir, ha añadido, «que los salarios son la gasolina de las pensiones».

Según González de Frutos, “la segunda cosa que le pasa al sistema español de pensiones es la evolución demográfica”. Por lo que, el envejecimiento demográfico “equivale a tener menos gasolina para echar en el tanque”. Además, “tanto la evolución de la productividad, es decir los salarios; como la marcha de la tasa de empleo, no logran equilibrar el aumento del gasto en pensiones en España”, ha puesto de manifiesto. Por lo tanto, “el sistema de pensiones del siglo XXI ha de adaptarse al hecho de que comparativamente tendrá menos personas para aportar y más para recibir”.

La presidenta de Unespa también ha afirmado que “el sistema de pensiones no va a quebrar”. En ese sentido, ha explicado que “las pensiones existen porque existe un pacto intergeneracional, suscrito en nuestra constitución, que es un pacto, por lo tanto, que existirá mientras exista nuestra normativa constitucional. Lo que va a pasar o, más en concreto lo que puede pasar o es incluso bastante probable que pase, no es que tú te vayas a quedar sin pensión. La pregunta no es esa. el tema no es si cobrarás o no cobrarás pensión. El tema es qué pensión vas a cobrar”.

Acerca de la tasa de sustitución, comentó que “España tiene una tasa de sustitución que comparativamente es generosa, puesto que es una de las más altas de toda Europa”, pero según González de Frutos, esto no  es sostenible en el tiempo.

Todo lo expuesto hasta ahora «no tiene porque ser un problema si hacemos los ajustes necesarios», ha señalado la presidenta de Unespa, en clara alusión al ahorro. En ese sentido ha ofrecido u9na seri de consejos: «empieza a horrar cuanto antes; no ha ahorro pequeño; mejor todos juntos; que tú ahorro se adapte siempre a tu perfil de riesgo; y ahorra con productos que entiendas»