Por tercer año consecutivo, Unipoliza pone en marcha su Programa de Incentivos de Desempeño, según destaca «una iniciativa diseñada para reconocer y recompensar el arduo trabajo y la dedicación de sus empleados».

Desde su implementación hace más de dos años, el Programa de Incentivos de Desempeño, resalta la correduría, «ha demostrado ser un catalizador para el rendimiento excepcional y la superación de metas dentro de la correduría. Este programa no solo ha fortalecido la cultura de rendimiento, sino que también ha contribuido significativamente a la motivación y satisfacción de los empleados».

Bajo este innovador programa, Unipoliza ha establecido criterios para evaluar el rendimiento individual y de equipos. Afirma que «los empleados que superan sus objetivos y demuestran un compromiso excepcional con la excelencia reciben recompensas tangibles que van desde bonificaciones financieras hasta actividades de ocio y oportunidades de desarrollo profesional».

Según añade la entidad, «los empleados han respondido de manera entusiasta al programa, encontrándolo como un incentivo adicional para alcanzar metas y destacarse en sus roles». Además, resalta que «este programa de incentivos ha contribuido a fortalecer la cohesión del equipo y a crear un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados». La correduría avanza que planea expandir y mejorar aún más el programa de incentivos de Desempeño, «incorporando nuevos elementos que reflejen las cambiantes necesidades y metas de la empresa y sus empleados».