La patronal de la Hostelería quiere crear su plan de pensiones de empleo simplificado, según ha publicado elEconomista. El diario señala que VidaCaixa, Santander, Sabadell e Ibercaja han mostrado su para formar parte de la gestión de un plan de pensiones de gran tamaño potencialmente.

Los bancos han realizado sus propuestas en la fase previa al desarrollo del convenio colectivo, que será el texto que definirá en todo caso las aportaciones o la elección de las gestoras, en plural, a través de un concurso. Será a partir del próximo curso cuando prevén realizar más avances, mientras su desarrollo en la negociación colectiva está previsto que concluya en el medio plazo, a dos o tres años vista.

La patronal Hostelería de España ha ofrecido la posibilidad de dar vida a su plan de pensiones de empleo de la mano de más de una gestora. La propuesta de usar a dos gestoras implicaría una modificación de la normativa, que no contempla la posibilidad de crear un plan sectorial con más de una gestora. Así, la patronal ha trasladado esta cuestión legal a la DGSFP. Éstos últimos deberán aclarar cómo hacer viable un plan con varias gestoras.

La propuesta de Sabadell, como viene ofreciendo en sus planes de empleo, incluye el ciclo de vida. Adaptan los criterios de inversión según las circunstancias y especificad de cada ahorrador teniendo en cuenta la edad: es más agresivo con los jóvenes y más conservador con aquellos que están más cerca de la jubilación y, por tanto, de rescatar el ahorro. Las otras tres gestoras mencionadas han mostrado su interés, pero no han desvelado las características de su propuesta