La plataforma Vitaance ha presentado el “Saldo de bienestar”, un nuevo servicio para empresas que permite a sus empleados consumir un saldo destinado a sus beneficios de manera personalizada según sus necesidades y preferencias, y solicitar el reembolso a través de su app. Según informa la compañía, la solución centraliza la gestión integral de los beneficios, lo que permite a las empresas ahorrar en burocracia, intermediarios y recursos. Con este lanzamiento, Vitaance prevé superar el millón de euros en facturación este año.Tal y como explica la plataforma, este modelo de servicio se basa en la personalización de los beneficios para empleados, evitando las limitaciones de los catálogos cerrados de proveedores que componen la oferta actual, solventa las diferencias entre pequeñas y grandes empresas y anticipándose a las necesidades de plantillas cada vez más remotas o híbridas.

A través de la app de Vitaance, los empleados pueden saber la cantidad de saldo que les ha asignado su empresa (ya sea de forma esporádica, mensual o anual) para beneficios corporativos, en qué categorías pueden gastarlo y solicitar el reembolso de los gastos en pocos clics. En opinión de la compañía, esta flexibilidad asegura que los empleados elijan beneficios que realmente valoran y evita, en un porcentaje considerable, el abandono de los programas tradicionales.

“La simplificación de la administración de los beneficios que cada empleado personaliza según sus preferencias aumenta la adhesión a los programas en un 300% y evita el despilfarro de hasta un 80% de recursos en beneficios no disfrutados. Con nuestro servicio, todo el saldo que no se gasta se queda en la cuenta de la empresa. Nuestro objetivo es ofrecer una solución que beneficie a las dos partes, mejorando la satisfacción de los empleados y optimizando el uso de los recursos de las organizaciones”, explica Ana Zamora, cofundadora y CEO de Vitaance.