Conscientes del interés informativo que está generando el reciente anuncio realizado por el Gobierno acerca de sus propuestas de cara a reducir los beneficios fiscales de los planes de pensiones individuales para destinarlos a apoyar los planes de empresa, desde Willis Towers Watson en España, su máximo responsable del área de Investments, David Cienfuegos, ha querido señalar que “consideramos que la medida que trasladará los incentivos fiscales de los planes de pensiones individuales a los planes de empleo será especialmente beneficiosa para los partícipes, que asumirán una menor carga de comisiones -que deriva en una mayor rentabilidad-, así como un mayor nivel de transparencia y gobernanza».

En este sentido, Cienfuegos ha afirmado que «esta medida fomentará el crecimiento del sistema de empleo que, progresivamente, deberá ir dando una mayor cobertura para que el traspaso de planes individuales a planes de empleo se haga de manera natural y los partícipes consideren cubiertas sus necesidades de ahorro, además de favorecer su fiscalidad. Nuestra visión frente a esta nueva medida es, por tanto, positiva, pero no debemos quedarnos ahí, sino seguir dando pasos que ayuden a fomentar el ahorro privado, siendo las empresas las responsables de fomentar el desarrollo del segundo pilar, que es la previsión empresarial, y ofreciendo, de manera fiscalmente eficiente, el plan de pensiones más adecuado para sus empleados”.