Con la ambición de asegurar un futuro para las nuevas generaciones, Zurich Seguros apoya el proyecto de creación del certificado Empass (The Employment Skills Pass). Esta iniciativa europea, desarrollada en colaboración con la organización educativa internacional Junior Achievement, tiene como propósito principal establecer un currículum oficial y una titulación europea en “soft skills” para los jóvenes.

Este certificado es un proyecto a 3 años financiado por la Unión Europea en el marco del Programa Erasmus+ Forward Looking. La propuesta trabaja para identificar, definir y validar las habilidades más necesarias para los jóvenes en términos de empleabilidad, como, por ejemplo, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, la empatía, la creatividad o la capacidad de liderazgo. Para desarrollar y validar estas habilidades, el programa ofrece una combinación de módulos teóricos, ejercicios prácticos y evaluaciones online.

Los jóvenes que realicen la formación obtendrán un certificado que acredita sus habilidades y competencias específicas en estos ámbitos, así como su preparación para insertarse en el mercado laboral. Estas capacidades se reflejan en su currículum mediante micro-certificados para cada una de las habilidades desarrolladas.

Junior Achievement Europe lidera un consorcio de 14 socios internacionales encargados de desarrollar este nuevo micro-certificado que capacita a los jóvenes europeos en habilidades esenciales para el empleo, respondiendo a las demandas cambiantes de los empleadores en Europa. Zurich Seguros apoya esta iniciativa y aporta su amplia experiencia en programas formativos para jóvenes.

«En Zurich Seguros estamos comprometidos con la empleabilidad de los más jóvenes y con las iniciativas que promueven su desarrollo profesional y personal. La participación en el proyecto Empass es un nuevo hito que refleja nuestro apoyo a adolescentes y jóvenes», Santiago Ínsula, director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich Seguros.

Desde 2012, Zurich colabora con Junior Achievement en diversos programas como el Z-Shake, dirigido a jóvenes de 16 a 30 años, que promueve habilidades no cognitivas en estudiantes de Formación Profesional y ha llegado a 102 centros en 12 comunidades autónomas.