Top Employers Institute ha reconocido a las mejores empresas para trabajar en este 2024. Un reconocimiento que depende de una criba que identifica seis grandes áreas y hasta 20 temáticas relativas a los recursos humanos, incluyendo el nivel de digitalización de la organización, las políticas de inclusión, la estrategia de retención de talento, la sostenibilidad o el entorno de trabajo, entre otros indicadores.

En este última edición, el Instituto ha certificado 138 empresas de las cuales 13 son aseguradoras: Zurich Seguros, Santalucía, Mapfre, AXA, Mutua Madrileña, Línea Directa, Nationale-Nederlanden, Generali, Allianz, Sanitas, Iris Global, Helvetia y Solunion.

Este año, el programa Top Employer certificó y reconoció a un número significativo de empresas destacadas. Para David Plink, CEO de Top Employers Institute, “las compañías Top Employer continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que han sido certificadas como Top Employers en sus respectivos países este año”.

La entrega de certificaciones en España está programada para el próximo día 8 de febrero, donde representantes de las empresas galardonadas se reunirán para compartir metodologías y aprender de las mejores prácticas aplicadas en el territorio.

Zurich, Top Employer por segundo año consecutivo

En el caso de Zurich Seguros, la compañía  repite por segundo año consecutivo. Para la aseguradora, el galardón obtenido en esta edición «simboliza la cima de un recorrido que incluye 17 años consecutivos en las listas de Top Employers». En este sentido, considera que es coherente con la valoración que hacen las personas de Zurich en las encuestas que la empresa les realiza regularmente. Uno de los aspectos más apreciados es la flexibilidad en el modelo de trabajo, que permite a los empleados conciliar su vida personal y laboral. También remarcan que es prioritario que cada persona pueda expresar su verdadera identidad en el entorno laboral. Así mismo, la aseguradora resalta su compromiso con la igualdad de género a nivel global, según la certificación EDGE, que confirma el «compromiso asumido en contratación, promoción y brecha salarial. Cabe destacar que el 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, incluido el Comité de Dirección», apunta.

Para Santiago Ínsula, director de Recursos Humanos de Zurich España, «liderar el ranking Top Employers por segundo año consecutivo es una medalla al esfuerzo diario de todas las personas que trabajan aquí, que no se conforman con lo establecido y siempre están buscando formas de mejorar. Su espíritu crítico y su capacidad de proponer nuevas ideas han contribuido a crear un entorno de trabajo donde todos se sienten valorados, respetados y motivados para dar lo mejor de sí mismos».

Santalucía recibe el Top Employer por segunda vez

Santalucía ha logrado el certificado Top Employer por segundo año consecutivo, subrayando de esta manera el «firme compromiso de la aseguradora con la creación de un entorno laboral propicio y orientado al bienestar, tanto personal como profesional, de sus empleados». Además, ha obtenido la mejor puntuación hasta la fecha, un 80,23%, lo que representa un crecimiento de un 11,46% en su resultado global, indica. Según informa la aseguradora, ha mejorado su evaluación en los ámbitos de Estrategia de Negocio, Estrategia de Personas, Liderazgo, Desempeño, Carrera Profesional y Personas. Además, cabe destacar que la aseguradora ha obtenido un 100% de puntuación en Estrategia de Negocio y Ética e Integridad, lo que pone de relieve, en su opinión, «su firme compromiso con la promoción de prácticas empresariales éticas».

En palabras de Juan Manuel Rueda, director General de Personas, Organización y Comunicación de la aseguradora, «en Santalucía seguimos apostando decididamente por ser considerados un referente en la atracción y gestión del talento. Todo nuestro trabajo está enfocado en garantizar una experiencia de empleado personalizada y única. Y este reconocimiento Top Employer 2024 nos anima a continuar con una propuesta de valor cuyo activo fundamental son las personas, y con un objetivo: lograr un entorno laboral que potencie su desarrollo personal y profesional, y que a su vez les permita contribuir al éxito conjunto».

Mapfre, Top Employer por quinto año consecutivo

Mapfre ha sido reconocida, por quinto año consecutivo, como una de las empresas Top Employer 2024. Según explica la entidad, esta certificación «muestra el compromiso de la compañía con la excelencia en sus espacios de trabajo, a través de las mejores prácticas en políticas de recursos humanos y gestión de personas». Para la aseguradora, este reconocimiento avala la apuesta de Mapfre por ofrecer a las personas que trabajan en la compañía la mejor experiencia, con un enfoque que las sitúa en el centro de los procesos, acompañándolas en todo su ciclo de vida en la empresa, valorando cómo se sienten y qué necesitan.

Para ello, la aseguradora apuesta por la formación continua, la promoción interna y la movilidad, e impulsa políticas activas de flexibilidad, que le permiten ser más eficiente y, al mismo tiempo, velar por el bienestar de las personas. Asimismo, Mapfre pone a disposición de sus empleados las herramientas necesarias para impulsar su desarrollo, ayudándoles a lograr sus metas personales y profesionales. Para la aseguradora, la certificación Top Employer supone también un reconocimiento al compromiso de Mapfre con la sostenibilidad y con una manera de actuar ética, solidaria y apoyada en valores sólidos.

AXA, Top Employer por octavo año consecutivo

AXA repite en el pódium, por octavo año consecutivo, como empresa Top Employer en España. Esta certificación demuestra el compromiso de la aseguradora en conseguir el mejor ambiente laboral, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y en las buenas prácticas implementadas por la compañía.

«Revalidar un lugar entre las primeras compañías del país con mayor compromiso y esfuerzo en el cuidado de las condiciones de sus empleados y en la gestión del talento, es algo que no solo nos llena de orgullo, sino que nos anima a seguir afrontando los nuevos retos que tenemos por delante con la mayor de las ilusiones», asegura Carmen Polo, directora de Personas, Organización y Cultura de AXA.

Allianz, Top Employer por sexto año consecutivo

Allianz se encuentra inmersa en un proceso de transformación cuyo objetivo, según indican, es convertir a la compañía en la referencia del mercado y la entidad elegida por todos: empleados, clientes y mediadores. Su equipo está, más que nunca, en el centro de esta transformación algo que se plasma en las diversas iniciativas implementadas para que las personas sean artífices del cambio. Así mismo, destaca un año más en su apuesta por la importancia del bienestar físico y psicológico de sus empleados/as, la flexibilidad y trabajo híbrido, y la digitalización. Además, la compañía incrementa, año tras año, su valoración en aspectos como la atracción de talento, el compromiso o el desarrollo de los equipos, entre otros. En todas estas dimensiones, indican, «Allianz supera ampliamente la media del mercado».

“Estamos muy orgullosos de haber sido calificados por Top Employers como una de las diez mejores empresas para trabajar en España. Nos ocupamos, de manera continuada y con determinación, de todos aquellos aspectos que permiten el desarrollo del talento, el liderazgo inclusivo y el bienestar integral de nuestros colaboradores, todo ello en una cultura que abraza el cambio y la innovación. Ver cómo todo el esfuerzo y entusiasmo que volcamos en estos y otros aspectos se ve reconocido, es un impulso para todos”, señala Catalina Guevara, directora de People & Culture de Allianz Seguros.

Iris Global también renueva su certificación

El Instituto Top Employer ha certificado otro año más a Iris Global como una de las mejores empresas para trabajar en 2024. Este reconocimiento destaca las buenas prácticas realizadas en gestión de talento y su compromiso y excelencia en lo relativo al factor humano de la compañía. La certificación hace evidente la apuesta de Iris Global por las personas como su principal valor y como la organización ofrece un entorno innovador lleno de oportunidades de futuro.

Así, la directora de Personas, Elena Sánchez, expresó sobre la renovación de la certificación que «esto reafirma nuestro compromiso con las personas y supone el reconocimiento al trabajo que hace la compañía por favorecer un mejor lugar para trabajar, a través de la implantación de diferentes programas orientados a mejorar la experiencia de todas las personas que formamos parte del gran equipo que es Iris Global».

Solunion obtiene la certificación por quinto año consecutivo

Solunion ha vuelto a recibir, por quinto año consecutivo, la certificación Top Employer en España. “Contar con el reconocimiento de Solunion como compañía Top Employer nos motiva para continuar con nuestro compromiso estratégico con ofrecer las mejores condiciones a nuestros Solunioners, para que puedan seguir creciendo”, indica Ramón Sánchez, director Corporativo de Personas, Sostenibilidad, Seguridad y Medios de Solunion. “Año tras año, seguimos trabajando para impulsar un entorno de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional de todas nuestras personas”, concluye.

Nationale-Nederlanden, Top Employer por noveno año consecutivo

Nationale-Nederlanden ha sido certificada, por noveno año consecutivo en España y sexto en Europa, como empresa Top Employer. La compañía ha obtenido una puntación media del 97,78%, superando en 12,6 puntos porcentuales el promedio del sector asegurador. En la auditoría, la aseguradora ha destacado en aspectos como la estrategia de Recursos Humanos, la apuesta por las nuevas tecnologías, el employer branding, la atracción de talento, la formación y los criterios éticos.

Para Meliha Yardim, subdirectora general y directora de Experiencia de Empleado en Nationale-Nederlanden, asegura que “en este extenso proceso de evaluación, demostramos excelencia en las prácticas relacionadas con la experiencia del empleado, y reafirmamos nuestra dedicación a las personas que trabajan en la compañía, brindándoles un excelente ambiente de trabajo y apoyando su crecimiento, desarrollo y bienestar”. A lo que añade que “la renovación de la certificación Top Employers nos inspira cada año a mejorar en esta materia y seguiremos trabajando para mantenernos entre una de las 10 mejores empresas para trabajar en España”.