Allianz Seguros impulsa una nueva campaña de concienciación y sensibilización en torno a la salud mental en el trabajo, que lleva por nombre ‘En Allianz, rompemos estigmas’. De este modo, el principal objetivo de la iniciativa es poner el foco en la erradicación de los estigmas, prejuicios y discriminación que sufren las personas con trastornos mentales, además de contribuir al bienestar de los empleados de la compañía, dándoles recursos para que, en caso necesario, sean capaces de abordar este tipo de problemas.

«En Allianz, llevamos muchos años trabajando por el bienestar de los empleados tanto en el entorno laboral como personal, no obstante la pandemia ha evidenciado la importancia de la salud mental en todos los ámbitos y, ahora, es necesario abordarla desde otro enfoque», explica Gisela Subirà, subdirectora general y responsable de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica & Compliance. «Gracias a esta campaña, podremos romper estigmas y prejuicios, y crear una cultura donde la salud mental y la física tengan el mismo valor», añade.

La campaña, que se extenderá durante todo el año, ha arrancado con la colocación, en todas las sedes y centros de trabajo de la compañía, de una cartelería con frases muy significativas acerca de los estigmas que giran en torno a la salud mental de las personas, del tipo: “Está como una cabra”, “Se le ha ido la olla”, “Le falta un tornillo”, etc. El objetivo es invitar a la reflexión sobre el impacto que tienen las palabras y el lenguaje en la estigmatización de los problemas de salud mental, así como generar expectación en torno al kick off de la campaña. Esta campaña se lleva a cabo junto con la entidad Obertament.

Semana de la Salud Mental

Asimismo, durante esta semana (25-29 de abril), y coincidiendo con la celebración del Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra hoy 28 de abril, la compañía acoge la Semana de la Salud Mentalde Allianz: cinco días dedicados a hablar sobre salud mental a través de charlas y formaciones de la mano de expertos en la materia.

Entre otros temas, las sesiones tratan sobre el tabú que representa la salud mental en el trabajo y de la fuerza que tienen los estigmas y autoestigmas en el ámbito laboral; sobre las claves para una nutrición saludable desde una vertiente emocional; abordan estrategias basadas en la neurociencia para manejar y reducir el estrés; y ponen de relieve los servicios que Allianz ofrece a sus empleados para cuidar de su salud mental. Además, la gurú del yoga Xuan Lan, con quien la compañía tiene un acuerdo de colaboración para acercar el bienestar a todos los empleados, ha impartido una sesión de meditación presencial y en directo en el Auditorio de la Torre Allianz de Barcelona.

A estas iniciativas, según se avanza, les seguirán otras muchas acciones de sensibilización y concienciación a lo largo del año, orientadas no sólo a la plantilla, sino también al colectivo directivo de la compañía. De hecho, el Comité de Dirección de Allianz ya ha recibido las primeras sesiones formativas sobre salud mental. Además, en los próximos meses, la plantilla recibirá tips o mensajes de forma periódica a través de la Intranet corporativa con contenidos varios del tipo: cómo cuidar la propia salud mental, cómo afrontar una crisis de un compañero en el puesto de trabajo, cómo hablar con alguien que pasa una dificultad emocional en el trabajo, etc. La campaña culminará en octubre con la celebración del Global Mental Health Day, impulsado a nivel global por el Grupo Allianz.