Cuidar de la salud emocional, física y nutricional de los empleados es un paso más que da Asitur dentro de su política de Responsabilidad social Corporativa. No en vano, su plantilla, de más de 900 empleados, es el capital más importante del que dispone.

La implicación de la empresa con el bienestar de sus empleados se materializa de forma activa en la nueva plataforma digital Asitur Go. «El objetivo de esta herramienta es incentivar a los trabajadores de Asitur para adquirir hábitos saludables en cuatro ámbitos fundamentales: salud física, salud emocional, salud nutricional y salud medioambiental», se explica.

Asitur Go se compone de diferentes módulos en los que se puede acceder a actividades físicas (yoga, pilates, mindfulness…) a través de clases en directo o grabadas, a propuestas de dietas en función de los objetivos nutricionales de cada usurario o a una serie de video-sesiones de un minuto con consejos en las categorías preseleccionadas, entre otros programas saludables

La participación en las diferentes áreas de la plataforma está bonificada con puntos que se van acumulando en las cuentas de los usuarios y que se visualiza en un ranking general. «Se establece así una competición sana entre compañeros que finaliza cada mes con premios especiales para los tres primeros empleados con más puntuación», se considera.

Y se destaca que «la implantación de esta plataforma viene a reforzar la apuesta de Asitur por poner en valor a su equipo humano y su compromiso para mejorar su bienestar y promover el crecimiento personal y profesional de todos los que forman parte de la compañía».