AXA España es ‘Top Diversity Company’ en la categoría de ‘Cultura’ tras recibir el galardón otorgado por la consultora Intrama en el congreso Factor W sobre Diversidad e Inclusión, celebrado ayer en Madrid, «que es ya una referencia en materia de diversidad».

«El premio otorgado es un reconocimiento a la labor de las entidades y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías en generar organizaciones más igualitarias y con políticas de diversidad como un activo real», se señala desde la entidad.

En palabras de Mireya Muñoz, directora de Inclusión y Diversidad de AXA: “En AXA, la inclusión y la diversidad están muy ligadas a nuestros valores y a nuestra cultura de respeto hacia los empleados, los clientes y la sociedad. Queremos crear un entorno del que todo el mundo se sienta parte, que sea incluido y que pueda desarrollarse y crecer».

Este año, según se pone de relieve, la aseguradora ha actualizado su Política de Inclusión y Diversidad, en línea con el propósito de la compañía: trabajar por el desarrollo de la sociedad protegiendo lo que importa. La estrategia de I&D, se destaca, cuenta con el compromiso de la alta dirección para impulsar la cultura de inclusión y diversidad y con equipos expertos en I&D que lideren la implementación de los planes definidos. Para monitorizar y medir las acciones de I&D, los pilares estratégicos son: género, LGBTI+, discapacidad, diversidad cultural y de origen, diversidad generacional, salud mental y conciliación.

Desde AXA se recuerda que la entidad ya fue distinguida con el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ por el ministerio, cuatro años atrás; está también certificada como empresa EFR (Empresa Familiarmente Responsable) por las medidas de conciliación, corresponsabilidad y flexibilidad que ponen a disposición de la plantilla y, en los tres últimos años, ha conseguido estar entre los dos primeros puestos en el ranking de empresas Top Employer, siendo reconocida como empresa líder para trabajar por los beneficios y condiciones del trabajo que ofrece a sus empleados.