BanSabadell Vida y Pensiones ha firmado un convenio de colaboración con el Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria de la Universidad de Barcelona.

El doctor Xavier Varea, director del Observatorio, ha recordado que “los ejes principales de nuestra plataforma son formación, la investigación y la divulgación sobre la previsión social complementaria dentro del estado del bienestar”. En este sentido, la incorporación de BanSabadell Vida y Pensiones expresa su compromiso con estos objetivos.

Esther Pichardo, directora de Ahorro y Pensiones de BanSabadell Vida y Pensiones, ha manifestado que “el Observatorio nos permite divulgar y concienciar sobre la necesidad de previsión social complementaria, entre todos los representantes sociales, para poder contribuir al bienestar futuro de la sociedad. Queremos conseguir la colaboración e implicación de todos los actores necesarios (la sociedad, el Estado y el tejido empresarial) para que el ahorro para la jubilación sea una realidad”.

Con este acuerdo, ambas instituciones se comprometen a trabajar conjuntamente para generar sinergias que favorezcan tanto un mayor conocimiento social del estado del bienestar como el estudio sobre los factores que favorezcan el desarrollo de un sistema integral de protección social, en el que la previsión social complementaria tiene su función.

Con el patrocinio de BanSabadell Vida y Pensiones, según se indica, el Observatorio refuerza su condición de plataforma abierta a la sociedad en la que participan tanto las principales entidades del mercado de la previsión social complementaria y como entidades de marcado carácter social, profesional y académico, en la que los distintos stakeholders comparten el objetivo de generar consciencia colectiva basada en el conocimiento de los problemas de la sociedad.

El Observatorio se reafirma en que se necesitará consenso político para abordar el desarrollo pleno de las recomendaciones del Pacto de Toledo en materia de previsión social complementaria y en que se requerirá que, a través del diálogo social y la negociación colectiva, la patronal y los sindicatos incorporen instrumentos de previsión social complementaria en los convenios colectivos.