Esta mañana ha tenido lugar el acto de entrega del XII Premio Morgan Philips-Hudson ABC a la dirección de Recursos Humanos, en una edición en la que se han premiado proyectos sobre “Organizaciones que aprenden: potencial del aprendizaje para la mejora de la competitividad”. El evento, que se ha celebrado en la biblioteca del diario ABC, ha sido presentado por el humorista e imitador Federico de Juan. Pablo Juantegui, presidente ejecutivo y consejero delegado de Telepizza, ha sido el invitado de honor de esta edición y ha destacado la importancia del continuo aprendizaje de las organizaciones para lograr una mayor competitividad.

“Aprender es una palabra clave en la era de la digitalización y las empresas de hoy deben contar con potencial para adaptarse y conseguir ser competitivas”, ha afirmado. Montserrat Luquero, directora general de Morgan Philips Hudson España, se
ha mostrado satisfecha de que “los premios de esta edición reconozcan proyectos liderados por directores de recursos humanos que se anticipan a las capacidades que hacen a la compañía competitiva en su actividad y promueven una filosofía de aprendizaje constante”. Como cada año, ha agradecido el apoyo a todos los asistentes, participantes, patrocinadores y miembros del jurado.

En la categoría de más de 2.500 empleados, Carmen Polo, directora Área Personas y Organización de AXA Seguros España, ha sido la ganadora con el proyecto “El camino hacia un Learning Organization”, que ha conllevado distintas iniciativas durante 2018 entre las que la ganadora ha destacado los “Learning Games”, que han permitido a través de una app que los empleados aprendieran juntos sobre las competencias del futuro y del negocio mientras que, además, se divertían; y la AXA Learning Week con más de 60 experiencias de aprendizaje para todos los empleados, dónde el “peer to peer” y el foco en el futuro eran claves.

«Aprender de manera ágil es la competencia clave del S. XXI y crítico para nuestra supervivencia como empresa y la empleabilidad de sus empleados”, ha destacado Polo.