Caser ha diseñado un nuevo seguro colectivo de Vida Riesgo para pymes que se caracteriza por ser de tarificación sencilla y emisión rápida. La compañía ofrece así un seguro ágil, sin condiciones de adhesión y con una contratación accesible, cómoda y rápida. 

Se trata de una solución aseguradora que se adapta a cualquier empresa con menos de 50 trabajadores, disponible para todos sus empleados y con una tarificación por número de asegurados -que incluye descuentos si en la plantilla cuentan con mujeres o jóvenes (hasta 35 años)- y que además cuenta con la opción de fraccionamiento de recibos sin recargos. Se trata de uno de los seguros más completos dentro de su ramo y busca ampliar las coberturas del convenio. 

El seguro colectivo de Vida Riesgo para pymes incluye coberturas de fallecimiento por cualquier causa -con un capital de hasta 100.000 euros– y fallecimiento por accidente, entendiéndose como todo hecho traumático debido a la acción directa de un acontecimiento exterior, súbito, violento y ajeno a la voluntad del asegurado, y suma una cuantía de hasta 180.000 euros. Asimismo también da cobertura por incapacidad permanente por accidente o cualquier otra causa diferente. 

De la misma forma, este seguro cubre a empresas de transportes o construcción en caso de fallecimiento por cualquier causa, así como a empresas del sector de la hostelería o la agricultura en caso de fallecimiento por accidente.

Con este nuevo producto, Caser permite a las pymes mejorar el paquete retributivo de los empleados más allá de los seguros de convenio, facilitar la fidelización de los trabajadores y contar con una ayuda en caso de fallecimiento de un socio evitando la desaparición de la empresa.

Para Juan José Cotorruelo, director de Vida y Pensiones de Caser, la incorporación del seguro colectivo de Vida Riesgo para pymes al catálogo de productos supone “una interesante evolución en nuestra oferta que viene a responder a una estudiada demanda de productos aseguradores para las pequeñas y medianas empresas”.