Como ya anunciaba Fernando Salazar, presidente ejecutivo de Cesce, entre los retos del 2022 de la compañía destaca el seguro digital. «Este sector no puede mantenerse ajeno a un mundo cada vez más digitalizado y a una cartera de clientes que cada vez demanda más las facilidades que la digitalización trae parejas».

Así, hoy la compañía ha presentado de la mano de Borrox, su socio en este proyecto, su nuevo producto 100% digital: Factura Segura Exprés. «Se trata del primer seguro de crédito digital planteado en el entorno insurtech y fintech», se afirma desde la entidad. Sus impulsores lo definen como «una solución innovadora y flexible contra el impago de ventas a crédito sobre facturas individuales financiadas”.

Este producto, que puede contratarse íntegramente online, está dirigido a facturas de hasta 10.000 euros financiadas a través de Borrox cuyo vencimiento no tenga lugar dentro de los 30 días siguientes a la solicitud y el plazo de pago no exceda los 180 días.

Entre las ventajas, según se destaca, que brinda Factura Segura Exprés destacan la posibilidad de asegurar facturas individuales financiadas por Borrox, sin necesidad de análisis o valoración del resto de la cartera, o la contratación inmediata y online con precio cerrado a través del área de cliente de la plataforma digital de financiación. Además, los clientes pagan una prima única por uso sobre el importe financiado de la factura, sin gastos de permanencia ni otros compromisos.

Factura Segura Exprés ofrece una cobertura del 90% y un plazo de indemnización de dos meses desde la comunicación del impago más 10 días para efectuar el pago. Además, su contratación incluye la asistencia especializada de Borrox en el proceso de gestión de cobros y recuperación de impagos, un servicio que la compañía ofrece a todas aquellas empresas que obtienen financiación a través de su plataforma.

Los portavoces de ambas entidades han destacado la necesidad de buscar sinergias que desemboquen en productos ágiles, personalizados y punteros. Fernando Salazar, presidente de Cesce, ha añadido: «Este año la digitalización jugará un papel crucial en nuestra empresa y para ello necesitamos partners como Borrox, nativos digitales que nos ayudarán en nuestra conversión y con los que conquistaremos los retos de la nueva era del seguro de Crédito».

Karim Kaidi, CIO de Cesce, ha querido destacar el papel de Cesce como abanderado de la transformación digital del seguro de Crédito y de Caución en España «Factura Segura Exprés es uno de los muchos proyectos de digitalización en los que llevamos años trabajando. Queremos seguir liderando el área de avances tecnológicos en el sector asegurador y para ello nuestro objetivo es ofrecer productos novedosos y seguir modernizando nuestros procesos».

Borrox, «empresa líder en el descuento de facturas y pagarés online», enfatiza que «unir la financiación junto con el seguro digital es un nuevo hito enfocado a generar más liquidez financiera a las pymes. Muchas de estas empresas están afrontando una gran crisis provocada por las devoluciones de los préstamos ICO y los nuevos retos inflacionistas, a lo que se suma la crisis de desabastecimiento de productos y la subida de los precios de la energía».

A través de la plataforma Borrox, «el solicitante de financiación que cumpla con los criterios será informado del precio de financiación y seguro de manera inmediata y conjunta. El solicitante podrá obtener liquidez en 24 horas, todo ello a través de un solo clic».

Día de la Mujer

Por otra parte, Cesce se ha volcado un año más con la celebración del 8 de marzo mediante un variado programa de actividades que promueve la igualdad, diversidad e inclusión de la mujer como vía para alcanzar una sociedad más justa. La entidad aseguradora, que este año celebra su 50 aniversario, está formada por un 59% de mujeres y un 47% de ellas componen su Consejo de Administración.

Como muestra de su compromiso, según se destaca, la compañía colabora con diversas instituciones para afianzar, la igualdad de género, la promoción de la igualdad de trato, la promoción de la igualdad de oportunidades y la prevención de prácticas discriminatorias.

La batería de acciones prevista para celebrar el ‘Día de la Mujer’ arranca hoy con una entrevista sobre empoderamiento femenino a Sarah Harris, CEO de Admiral Seguros, en el marco de un webinar organizado por la #RedEWI –Empower Woman of Insurance–, iniciativa creada por Inese de la que Cesce es miembro para alcanzar la paridad en puestos directivos entre hombres y mujeres.

Por otro lado, se añade, está prevista esta semana la impartición de un curso on line sobre empoderamiento femenino que analizará el papel activo que la mujer juega en la empresa y repasará los numerosos beneficios que se dan en aquellas corporaciones que luchan tanto contra la brecha de género como frente al techo de cristal. La formación revisará además los prejuicios aún existentes en el entorno laboral y servirá como impulso del empoderamiento femenino para hacerse visible y cuestionar las propias creencias como mujer.

Finalmente, el viernes se llevará a cabo un webinar bajo el título ‘Abordaje de situaciones de violencia de género’ para aprender a detectar indicios de violencia de género en los entornos familiares y cercanos. . Organizado por Fundación Adecco, la sesión contará además la experiencia de varias personas voluntarias de
Cesce quienes han realizado un acompañamiento a cinco mujeres víctimas de violencia de género en su camino hacia la reinvención profesional y la búsqueda de un empleo. La compañía aseguradora ha apoyado además la novena edición del ‘Informe violencia de género y empleo de Fundación Adecco que tiene como objetivo posicionar el empleo como activo esencial para la recuperación integral de las mujeres que sufren violencia de género.

Estas iniciativas vienen precedidas de otras colaboraciones que se han realizado a lo largo del 2021 como han sido, entre otras, el apoyo al programa Educa una niña en los campos de refugiados de Acnur o las sesiones formativas coordinadas dentro del acuerdo con Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de España para potenciar el emprendimiento femenino.

Estas acciones se enmarcan, según se destaca, en el compromiso que Cesce adquiere con su plantilla, dentro de la política de RRHH de la compañía, así como con la sociedad como parte de su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Todas estas actuaciones contribuyen a apoyar avances en el ODS 5, Igualdad de Género, con el cual la compañía está especialmente concienciada y comprometida.