Durante 18 meses, en el periodo de pandemia, el personal de Coface ha permanecido trabajando 100% en remoto. En ese tiempo, «la aseguradora de crédito además de asegurar la calidad del servicio que presta a sus clientes, entendió que lo más importante era la seguridad y tranquilidad de su equipo», se destaca.

Haber asegurado la continuidad de las operaciones a pleno rendimiento, ha invitado a Coface a cambiar su modelo de trabajo y, desde que volvió a la oficina, en otoño de 2021, su personal disfruta de un modelo de trabajo que combina la presencia en la oficina con el teletrabajo, «como una forma de mejorar su calidad de vida y su satisfacción, y con ello, el compromiso con el servicio ofrecido a clientes y socios».

El objetivo es sobre todo dotar a la plantilla de los recursos necesarios para desarrollar su actividad de manera autónoma y productiva, mejorando su bienestar. Este nuevo modelo, que se acompaña de «una organización del trabajo más ágil y más flexible, promoviendo la colaboración entre áreas más que nunca», ha invitado a Coface a buscar una nueva ubicación para sus oficinas centrales en Madrid, con espacios más abiertos, luminosos, modernos, adaptables y colaborativos que antes.