DKV Vida, la nueva apuesta de la aseguradora en seguros de Vida Riesgo, ya está en marcha. Este relanzamiento, bajo la marca DKV y con el claim ‘Queremos garantizar su futuro’, sustituye al producto ERGO Vida Previsión y tiene varios objetivos: «aprovechar comercialmente el posicionamiento y notoriedad de la marca DKV y su identificación con los hábitos saludables, otorgar una nueva identidad sumándose al activismo de DKV y simplificar el porfolio de productos de la compañía».

«Este cambio contribuirá en la distribución del producto de Vida Riesgo en la cartera de asegurados puesto que encaja perfectamente con los productos de protección personal que constituyen hoy la base de los clientes de del grupo», según se indica. Además de las coberturas tradicionales del seguro de Vida Riesgo, DKV Vida integra servicios para cuidar la salud y el bienestar emocional de la familia como el acceso a DKV Club salud y bienestar y la asistencia psicológica especializada en temas de duelo, invalidez y enfermedad grave.

ERGO Vida comenzó su actividad en 2003 haciéndose cargo en ese momento de la cartera de Vida de varias entidades de Grupo DKV: Previasa Vida, Victoria-Meridional y Bayerische Vida, y actualmente centra su actividad en la comercialización de los ramos de Vida Riesgo y en la administración de la cartera de Vida Ahorro generada hasta el 2012, año en el que cesó su comercialización. ERGO Vida mantiene una cartera de 17.000 asegurados y 8,4 millones de euros en primas, además la compañía seguirá siendo la titular del nuevo producto DKV Vida.

DKV Integralia reconoce a Moventia

Por otra parte, Moventia ha recibido la Distinción Integralia de Fundación Integralia DKV por su labor de inclusión laboral de personas con discapacidad, en el marco del 21 aniversario de la Fundación.

El reconocimiento, entregado a Jordi Castells, director de Operaciones de Moventis, de la mano de Josep Santacreu, presidente de Fundación Integralia DKV, en un acto celebrado recientemente en Madrid, «constituye un auténtico aval para Moventia en su compromiso por impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de los colectivos más vulnerables, como son las personas con discapacidad».

En este sentido, la distinción de Fundación Integralia DKV se dirige a la incorporación por parte de Moventia de 22 personas con discapacidad laboral al frente del Centro de Atención al Cliente en el proyecto T-Mobilitat. Todos ellos representan más del 85% de los profesionales que integran este call center liderado por Moventia y, «sin duda, el proyecto más ambicioso en el que ha participado Fundación Integralia DKV».

En palabras de Josep Santacreu: “Ha sido una gran oportunidad para nosotros trabajar mano a mano con una compañía tan representativa del sector de la movilidad como es Moventia, y contribuir a hacer realidad su proyecto de integración de personas con discapacidad en el equipo profesional de atención al cliente de la T-Mobilitat, que promueve como miembro del consorcio SocMobilitat».

Unas declaraciones a las que Jordi Castells, director de Operaciones de Moventis, ha añadido: «Desde Moventia tenemos un compromiso muy claro con el impulso de la igualdad en todos los sentidos y trabajamos a diario para fomentar, entre otros aspectos, la inclusión en el ámbito laboral de aquellos colectivos sociales más vulnerables, como son las personas que presentan alguna discapacidad.  Por ello, no dudamos un momento en contar con la experiencia de la Fundación Integralia DKV, sin duda el partner idóneo para construir el equipo profesional que estará al frente del servicio de atención al cliente de la T-Mobilitat».