Insurance Europe ha publicado su respuesta a una consulta realizada por la Comisión Europea sobre su propuesta de una Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDD).

A juicio de esta entidad, las actividades económicas deben evitar causar o contribuir a impactos adversos sobre los derechos humanos y el medio ambiente. Además, la industria da la bienvenida a las decisiones corporativas que toman debidamente en cuenta un amplio espectro de consideraciones relevantes para el impacto de las empresas en las personas y el planeta, así como en el desempeño financiero a largo plazo.

La propuesta de la CE para una Directiva CSDD tiene como objetivo, según Insurance Europe, acelerar y profundizar las acciones de sostenibilidad corporativa y la planificación de la transición que ya están llevando a cabo muchas empresas. En este sentido, el sector asegurador acoge con satisfacción el hecho de que la Directiva establezca un marco armonizado sobre los requisitos de diligencia debida de las empresas. Esto garantizará la igualdad de condiciones reglamentarias, incluso con empresas de fuera de la UE que también están cubiertas por la Directiva, y evitará divergencias entre los Estados miembro.

Sin embargo, el sector asegurador señala a los legisladores los siguientes elementos clave:

• La coherencia y la alineación con otras legislaciones de la UE son esenciales para evitar un marco fragmentado en materia de diligencia debida que podría dar lugar a dificultades reales en la aplicación práctica de la Directiva. Debe quedar explícito en la Directiva que deben prevalecer las obligaciones sectoriales específicas.
• Los requisitos de diligencia debida deben aplicarse únicamente a nivel consolidado.
• La definición de cadena de valor debe revisarse para reflejar completamente las especificidades del sector de seguros y limitarse a los socios comerciales directos establecidos.
• Las normas de responsabilidad civil no deben incluirse en la Directiva. Si se mantiene el artículo 22, es esencial que los requisitos de diligencia debida sean apropiados, claros, proporcionados y alcanzables.
• Se necesita mayor claridad en términos de supervisión.
• El criterio de más de 500 empleados de la directiva propuesta es demasiado bajo y debería alinearse mejor con la legislación nacional.