La inflación y el consecuente aumento del coste de la vida ha impactado indudablemente en todos los ciudadanos. Por ello, Hiscox, en línea con su compromiso con el bienestar de sus empleados, ha realizado un pago único de 1.500 euros a aquellos empleados en España cuyo poder adquisitivo se haya podido ver más afectado por la inflación, con el objetivo de compensar la pérdida de capacidad financiera que se vive debido a la actual situación económica. Esta acción se llevará a cabo también en el resto de países en los que la aseguradora de origen británico opera.

La medida, según se destaca, se suma al resto de beneficios de Recursos Humanos que ha puesto en marcha la aseguradora para asegurar el bienestar de sus empleados, como la mayor flexibilización de los espacios y horarios de trabajo, dos nuevos días extras de vacaciones o la adjudicación de acciones de Hiscox a los empleados. Además, desde hace varios años Hiscox ofrece la posibilidad de que los empleados disfruten de ocho semanas de sabático al cumplir su décimo aniversario en la empresa, sin embargo este 2022 se han reducido a cinco los años necesarios para disfrutar de cuatro semanas, u ocho cada diez años, pudiendo acogerse a este beneficio cada lustro.

El pago único se ha incluido en la nómina de octubre a los empleados de Hiscox con contrato fijo o de duración determinada que estuvieran contratados el 30 de septiembre de 2022 o antes.

«Nuestros empleados son el corazón de nuestro negocio y, por tanto, cuidarlos es para nosotros una tarea fundamental. El actual contexto económico está ahogando a muchas familias y en especial ahora que se aproxima el invierno y el coste energético que asumen los hogares es mayor, queremos aliviar la carga de nuestros trabajadores con esta ayuda para sobrellevar mejor la situación compleja», explica David Heras, director general de Hiscox Iberia.