Indexa Capital ha superado los 500 millones de euros asesorados en planes de pensiones, incluyendo planes de pensiones individuales (420 millones de euros), planes de EPSV para residentes en el País Vasco (70 millones) y planes de pensiones de empleo para empresas y autónomos (42 millones). 

Indexa Capital entra en el top 10 de planes de pensiones por aportaciones netas en España con un plan indexado y con bajas comisiones. En concreto se trata del plan individual Indexa Más Rentabilidad Acciones, con un millón de euros de aportaciones netas  en el pasado mes de agosto. En la clasificación general, que incluye 781 planes de todas las categorías, el plan de Indexa se sitúa detrás de planes de entidades como CaixaBank, ING o Kutxabank, y por delante de los planes de BBVA o Santander.

Unai Ansejo, cofundador y co-consejero delegado de Indexa, destaca: “Es la primera vez que un plan de pensiones independiente, indexado y con comisiones bajas entra en el top 10 general de aportaciones netas. Hasta ahora estábamos en primera posición dentro de categorías como renta variable o renta fija largo plazo, pero esta vez hemos entrado en la clasificación global.”

Los planes de pensiones de Indexa se basan en fondos indexados globalmente diversificados y en un modelo que ajusta el porcentaje en acciones y en bonos en función del perfil de cada cliente, gracias a la gestión de una cartera de dos planes de pensiones, uno de acciones y uno de bonos, con un porcentaje de acciones desde el 10 % hasta el 100 % en función del perfil del cliente.

Con unos costes totales de media del 0,52 % (0,36 % de comisión de gestión, 0,05 % de comisión de depositaría, 0,08% de coste de los ETFs en los que invierten los planes y 0,03 % de otros costes como corretaje, auditoría, cambio de divisas…), desde Indexa señalan que se trata de «las carteras de planes de pensiones individuales con las comisiones más bajas en España».

La rentabilidad media de los planes de pensiones individuales de Indexa desde 2017 ha sido de 7,4% anual y 85,6% acumulado (cartera 8,80% acciones y 20% bonos, desde el 31/12/2016 hasta el 31/08/2025).

Actualmente, Indexa ofrece tanto planes individuales como planes de empleo y EPSV, todos ellos con contratación 100% online.