Adecco acaba de presentar la segunda edición de la Guía Salarial  del Mercado Laboral de los sectores Banca y Seguros, en la que se recoge el análisis de las remuneraciones en España en el último año, centrándose en posiciones esenciales cuya banda salarial se sitúa por debajo de los 40.000 euros brutos anuales de media.

Del trabajo se extrae que «las compañías de seguros siguen centrando sus esfuerzos en el desarrollo de capacidades tecnológicas que les permitan adaptar y personalizar sus productos, además de mejorar la experiencia del cliente de manera integral a través de todos sus canales».

Según se desprende de la Guía, el de ingeniero de Inteligencia Artificial es el perfil mejor retribuido en el sector asegurador, con un sueldo medio que se sitúa en torno a los 35.300 euros brutos anuales. «El ingeniero de Inteligencia Artificial se encarga de diseñar, construir y alimentar sistemas que aprenden de forma automática (IA), y que son capaces de solucionar problemas de forma independiente para conseguir mejoras operativas. Las empresas que contratan este perfil solicitan profesionales con titulación universitaria en los Grados de Matemáticas, Física e Ingeniería informática. Para ciertos perfiles se requiere contar también con formación de postgrado especializada en esta materia», se explica

La comunidad autónoma donde más ofertas de empleo se han publicado en el último año para este perfil ha sido Madrid, representando el 48% del total. En cambio, el País Vasco es la comunidad que mejor retribuye a los candidatos con este perfil, llegando a ofrecer salarios brutos anuales de 47.000 euros.

A continuación, como perfiles mejor retribuidos se encuentran los diseñadores UX, con un sueldo medio de 30.000 euros (44.000 a partir de los 10 años); y asesor financiero, con 28.900 euros de sueldo medio; analista de Big Data, con 27.590 euros de remuneración media. Madrid es la comunidad que donde se publican más ofertas de empleo para cubrir estos puestos, concentrando 3 de cada 4. Además, es la que más salario ofrece para este puesto, con sueldos que pueden alcanzar hasta los 47.000 euros brutos anuales.

El de analista de Big Data, con 27.300 euros de sueldo de media, el el cuarto perfil mejor remunerado del sector Seguros. La Comunidad de Madrid es la región donde se publican más ofertas de empleo para cubrir estos puestos,

El de gerente de seguros, es el perfil más demandado dentro del sector Banca & Seguros para la banda salarial inferior a 40.000 euros. El salario medio ofrecido para ellos/as es de 27.375 euros brutos anuales, un 3% superior a la que se ofertaba el año anterior. Para aquellos profesionales que llevan trabajando más de diez años en el sector, su sueldo se suele acercar a los 30.000 euros anuales de media. El gestor es el profesional que une a la entidad aseguradora con la persona que está interesada en contratar un seguro. Más de la mitad de las empresas que contratan este perfil, en concreto el 61% de las compañías, solicitan candidatos con Formación Profesional. De ellas, casi en su totalidad (97%) requieren titulados en Ciclos Formativos de Grado Medio, en concreto en las familias de Administración y Gestión y Comercio y Marketing. Andalucía es la comunidad autónoma donde se publican más ofertas de empleo para este perfil, un 21%. Sin embargo, es la Comunidad de Madrid quien ofrece los sueldos más elevados para estos perfiles con remuneraciones que se sitúan en 42.000 euros brutos anuales.

La retribución media de los analistas de riesgos alcanza los 26.815 euros anuales. El salto salarial se percibe cuando los profesionales tienen más de tres años de experiencia, situándose la retribución media para este perfil entre 29.000 y casi 32.000 euros brutos anuales. Se encarga de analizar y medir los riesgos de las empresas y las entidades financieras. El Grado universitario de Administración de Empresas y Finanzas es la formación estrella para este puesto. La Comunidad de Madrid y Cataluña se llevan la gran parte del empleo generado para estos perfiles. También son las que más salario ofrecen, con sueldos que pueden alcanzar hasta los 40.000 euros brutos anuales.

El salario medio que se ofrece para el perfil de gestor comercial es de 21.696 euros brutos anuales. Pero este salario supera los 23.000 euros brutos anuales cuando se requieren más de diez años de experiencia. Las funciones principales del perfil del Gestor/a comercial son la fidelización y captación de nuevos clientes, así como la comercialización de los productos y servicios que presta la compañía. Más de la mitad de las empresas que solicitan Gestores/as Comerciales requieren titulados universitarios. La carrera más solicitada para este perfil es el Doble Grado en Administración de Empresas y Finanzas, seguida por el Doble Grado en Administración de Empresas y Derecho. Entre Cataluña y la Comunidad de Madrid se concentra la mitad de las ofertas que se publican para este perfil, 20% y 30% respectivamente. Sin embargo, es Galicia la que más salario ofrece para este puesto, con sueldos que pueden alcanzar hasta los 40.000 euros brutos anuales.

La retribución media del técnico de Atención al Cliente se sitúa en 18.397 euros brutos anuales. Es la persona que se encarga del asesoramiento y las tareas administrativas de los productos y/o servicios comercializados por las entidades. El 23% de las empresas que contratan técnicos de Atención al Cliente buscan candidatos con titulación universitaria en el Grado de Administración de Empresas y Finanzas. El 19% de estas entidades solicitan profesionales de Formación Profesional, especialmente en Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior en la familia de Administración y Gestión. Mientras que un 46% de las compañías que reclutan profesionales para este perfil no requieren una titulación superior para cubrir estas posiciones. El 88% de los perfiles que se requieren en España para las posiciones de técnico/a de Atención al Cliente se agrupan en la Comunidad de Madrid. Pero Cataluña es la comunidad autónoma que más retribución ofrece para estos perfiles, superando los 36.000 euros brutos anuales, siendo este salario tan elevado por solicitar varios idiomas en sus posiciones.

En la guía también se señala que «las aseguradoras necesitan mejorar la experiencia del cliente online, para ser más accesibles y competitivas. Por lo que, en este entorno de máxima digitalización, en el que las Insurtech siguen ganando cuota de mercado, las compañías de seguros están apostando también por perfiles que les ayuden a mejorar en usabilidad, ciberseguridad, aprendizaje automático y en la aplicación de tecnologías de Big Data».

Desde Adecco se concluye que «el sector asegurador comparte muchos de los retos a los que se enfrenta en estos momentos la banca. Su futuro depende también del nivel de digitalización que alcancen sus servicios. Mejorar su eficiencia y transparencia ante los clientes será fundamental para poder hacer frente a las compañías Insurtech, al frente de la innovación tecnológica en el sector».