Sergio Álvarez, director general de Seguros  Fondos de Pensiones, ha cerrado hoy la jornada ‘Nuevos Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública y Planes Simplificados’, organizada por Afi.

En la jornada se han detallado las novedades del Anteproyecto de Ley de Regulación para el impulso de los Planes de Pensiones de Empleo.

En su intervención, el titular de la DGSFP ha expuesto las expectativas del supervisor ante la nueva regulación, que ha defendido, a pesar de que supone la reducción de las aportaciones a planes de pensiones individuales para favorecer los planes de empleo. Para Sergio Álvarez la reforma implica vincular el fomento del ahorro a largo plazo al mercado laboral, en concreto a la promoción de los planes de pensiones de empleo.

Asimismo, Sergio Álvarez ha recordado que la configuración actual del sistema de pensiones se diseñó a mediados de los años 80, “ahora el mundo es diferente y aunque los aspectos estructurales han pervivido es necesario un cambio”.

Además, el titular de la DGSFP ha apuntado que los sistemas de planes de pensiones han estado siempre cuestionados, “lo que hace necesaria una reflexión”. Por lo que, ha añadido, “asumida la necesidad de una reforma, la idea puesta en marcha por el Gobierno es buena”, con el objetivo de “mejorar la eficiencia y la rentabilidad”.

También, ha subrayado que se trata de la reforma más importante en el mundo de la previsión social en más de 20 años. De hecho, ha manifestado que las diferencias existentes entre los planes de empleo (gestionan 37.000 millones) y los planes individuales (86.000 millones) “influyen en las políticas de inversión, circunstancia que no es positiva para generar confianza entre los ahorradores”.

Del mismo modo, Sergio Álvarez ha señalado que, a nivel europeo, “la promoción de los planes de pensiones individuales no está armonizada”, en referencia por ejemplo al nuevo producto paneuropeo de planes de pensiones, “que no ha tenido mucha suerte en el momento de su nacimiento”.

Por lo tanto, ha añadido, “no es solo un problema español, existe en todos los estados miembros”. Situación que preocupa a la UE, que ha puesto en marcha dos iniciativas: el dashboard para identificar y valorarlos gap de protección existentes y los sistemas de cuantificación de la pensión para que los ciudadanos puedan conocer cuál será la pensión que recibirán en el momento de su jubilación”.

Acerca de los nuevos planes de empleo, Sergio Álvarez ha subrayado que se trata de “planes simplificados” de aportación definida que pueden tener coberturas de riesgo. Pero, sobre todo, ha destacado que “abren la puerta  a pymes y autónomos, generan confianza entre los ahorradores, sin tener vocación monopolista”.

Según el director general de Seguros  Fondos de Pensiones, el complemento para estos planes simplificados es la promoción pública, “algo que requiere la participación de las entidades financieras”. Y ha añadido que, desde el punto de vista del supervisor, existen cuestiones controvertidas en relación con las inversiones, comisiones, movilizaciones o sistemas de gobierno.

Además, Sergio Álvarez ha puesto de manifiesto que hay que tener en cuenta el impacto de estas decisiones en el medioambiente. Así como que “la plataforma de interconexión digital es un elemento crucial para generar confianza entre los ahorradores”.

Por último, el titular de la DGSFP ha insistido en que “hay que poner la reforma en el contexto del plan de recuperación”, donde las cuestiones de transición ecológica tienen que calar en la estructura de los fondos de pensiones. “Digitalización, cohesión territorial e igualdad de género también son aspectos fundamentales a tener en cuenta”, ha concluido.