La GFIA ha publicado su respuesta a una consulta de la Asociación Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) sobre el borrador titulado ‘Supervisar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI): la perspectiva de gobernanza, gestión de riesgos y cultura’.

La GFIA enfatiza la importancia de garantizar que cualquier nuevo requisito sobre DEI no sea redundante ni se superponga con regulaciones y estándares existentes, dado que a menudo son abordados por una variedad de políticas gubernamentales y regulatorias.

Además, la GFIA ha señalado que acoge con agrado el reconocimiento de la IAIS de que la DEI debe entenderse en el contexto local, dadas las importantes diferencias legales, culturales e históricas que existen, por lo que no existe una solución única para todos.

La federación también destaca la importancia de la proporcionalidad. La GFIA enfatiza que DEI refleja el tamaño y tipo de organización y, posteriormente, cada empresa tendrá un «viaje DEI» diferente.

Además de estos puntos, la GFIA también subraya:

• La importancia de compartir orientación sobre mejores prácticas en materia de DEI.
• No respalda el lavado de DEI y más bien está de acuerdo en que las estrategias, promesas, objetivos y otras declaraciones sobre DEI deben respaldarse con medidas que responsabilicen a las empresas.
• DEI debería ser una responsabilidad colectiva en cada organización.
• La recopilación de datos de las aseguradoras debe tener un alcance razonable, no debe ser demasiado intrusiva y ha de tratarse con la más estricta confidencialidad.