La Mutua de los Ingenieros celebró su Asamblea General de Mutualistas, donde presentó los resultados consolidados del ejercicio 2024 y repasó los principales avances estratégicos de la entidad. el pasado ejercicio la aseguradora alcanzó un volumen de 23 millones de euros en primas y más de 14 millones de euros en prestaciones, con un incremento neto de 363 nuevos mutualistas.

Por otra parte, la entidad presentó una evolución en provisiones técnicas con un incremento del 8,78 %, reflejo de la línea creciente en la gestión de ahorro de sus mutualistas. La ratio de solvencia se situó en el 2,07.

En el plano institucional, se ratificó el convenio con el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya (EIC), manteniéndose La Mutua como entidad alternativa al RETA. Además, se firmaron nuevos acuerdos con los colegios profesionales de Canarias Oriental y Álava; y se ampliaron nuevos convenios con los colegios de Madrid, Valencia, Baleares, Aragón y la Rioja.

Apuesta por la innovación y los servicios digitales

Entre los principales hitos tecnológicos del año, destaca el rediseño de la nueva web corporativa, más intuitiva y orientada a los servicios. Se introdujeron servicios de bienestar (wellness) para mutualistas y se firmaron alianzas con startups como Livetopic y JubílaME, especializadas en planificación financiera.

Sostenibilidad y responsabilidad medioambiental

La Mutua de los Ingenieros reforzó su compromiso ambiental con una reducción del 23 % en su huella de carbono respecto a 2022 y la continuidad del Plan de Sostenibilidad 2023 –2025. En el ámbito financiero sigue alineada con los principios de responsabilidad financiera de UNPRI y continuó transformando los planes de pensiones de los Ingenieros conforme a los artículos 8 y 9 del reglamento SFDR, integrando criterios de impacto social y sostenibilidad.

Inversión directa en el bienestar colectivo

Durante 2024, la entidad destinó más de 300.000 euros a iniciativas de acción social, reafirmando su vocación de servicio al colectivo de la ingeniería y su entorno. Esta inversión incluyó ayudas universitarias y becas, prestaciones sociales, y servicios para mutualistas. Esto refleja el compromiso de la entidad con el apoyo educativo, la cohesión comunitaria y la mejora de la calidad de vida de sus mutualistas.

En el eje de igualdad, se concedieron becas formativas a mujeres en el ámbito STEM, se participó como patrocinadores del STEM Women Congress y se desarrolló el programa InspiraTLab, para fomentar las vocaciones científicas entre estudiantes de la ESO