Mercer y Cellnex Telecom han llegado a un acuerdo por el que el operador de infraestructuras de telecomunicaciones implantará en sus procesos de selección y evaluación Mercer Mettl, la herramienta online de Mercer que ofrece una solución integral para la evaluación de las aptitudes, capacidades, conocimientos, competencias y potencial de sus empleados.

Cellnex es el principal operador de infraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas de Europa que cotiza en el mercado continuo de la Bolsa española y forma parte de los selectivos IBEX35 y EuroStoxx 600 y del índice MSCI Europe. La compañía amplía así su apuesta por la adaptación a la era digital e integrar una gestión on line de los procesos de selección y evaluación con el objetivo de reconocer y captar el mejor talento tecnológico.

El sector IT está en pleno auge, por ello Mercer ha desarrollado Mercer Mettl, la plataforma digital de evaluación de talento que incorpora elementos estratégicos únicos en el mercado, como su capacidad para realizar hasta 100.000 test al día y examinar a 18.000 personas simultáneamente. Además, dispone de una tecnología basada en el reconocimiento facial y utiliza algoritmos de inteligencia artificial. Gracias a su funcionalidad de proctoring genera alertas en caso de detectar ayudas externas durante la evaluación.

La creciente demanda de profesionales en el sector tecnológico supone una importante generación de empleo, pero la oferta de candidatos disponibles no crece al mismo ritmo. La adquisición de este talento es cada vez más costosa debido a la competencia que proviene de todos los sectores y las empresas tienen cuatro opciones: adquirir, formar, freelancing o robotizar. En Europa el 30% de las empresas ya emplean a trabajadores autónomos y por proyectos para cubrir necesidades digitales. Por todo ello resulta clave disponer de herramientas digitales que permitan realizar evaluaciones precisas y efectivas.

Mercer Mettl ya ha sido utilizada con éxito por otras empresas para sus procesos de selección e identificación de necesidades de formación. En el ámbito académico también ha sido implementado como una herramienta de examinación del alumnado. Gracias a la función de reconocimiento facial permite vigilar que la persona es quien debe ser y no está cometiendo fraude (ayudas externas de internet, móvil, consulta de anotaciones, ayudas de terceras personas, etc.) y genera alertas en caso de comportamientos sospechosos por parte del examinando. Además, esta herramienta interacciona fácilmente con la mayor parte de las plataformas de gestión de conocimiento (LMS).

«Con esta propuesta Mercer refuerza su compromiso por seguir generando impactos positivos en nuestra comunidad: organizaciones, empresas y personas».