Con motivo del Día de la Mujer, que se celebra cada año el 8 de marzo, Mutual Médica ha puesto en marcha la campaña #somosmédicas con el objetivo de dar visibilidad y reconocer la labor de las profesionales médicas a lo largo de la historia. Se suma así al ODS 5 por la igualdad de género de la Agenda 2030.

La campaña, que cuenta con una serie de entrevistas a distintos perfiles de médicas, integra además acciones en RRSS, medios digitales y prensa especializada, así como una newsletter dirigida a sus mutualistas, basadas en entrevistas y testimonios de doctoras en ejercicio, que hablan sobre el presente y sus perspectivas de futuro.

Más mujeres médicas

En nuestro país, según se destaca desde la entidad, el número de colegiadas en medicina no para de crecer. «Es en 2017, cuando por primera vez en la historia, la feminización de esta profesión se hace realidad, al superar al número de hombres colegiados».

Ese año, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), del total de 253.796 médicos colegiados, casi el 50,43% eran mujeres. «Desde entonces, año tras año, su participación en la profesión médica ha sido mayor a la de los hombres, ratificando dicha evolución».

El último estudio del INE (con datos de 2020) muestra que el porcentaje de féminas se eleva al 52,24% del total de 276.191 colegiados.

Según el Informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, que analiza cuál es la situación de los Médicos Internos Residentes (MIR) en España, Obstetricia y Ginecología se mantiene como la especialidad con mayor grado de feminización (83,1%), seguida de Pediatría (80,9 %), Alergología (80,8 %) y Psicología Clínica (79,9 %).

Por encima del 70 % de feminización, se sitúan también otras especialidades como Geriatría, Cirugía Pediátrica, Medicina Familiar y Comunitaria o Bioquímica Clínica.

«El aumento de la presencia de mujeres en el ejercicio de la medicina no es casualidad. Desde que tuvieron la oportunidad de introducirse y formarse en esta profesión, han aportado grandes descubrimientos que han impulsado los avances en la medicina. Hoy, como en otros muchos ámbitos de la sociedad, no se concibe la profesión médica sin la participación de la mujer», explican desde Mutual Médica.

Igualdad real y conciliación, asignaturas pendientes

La posición de las mujeres médicas respecto a si actualmente hay igualdad entre hombres y mujeres, y a la conciliación es muy clara.

Para la Dra. Maristany, jefa de servicio de Diagnóstico por Imagen del Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona y miembro del Consejo de Administración de Mutual Médica, «si hablamos de medicina pública y del staff creo que no hay ninguna diferencia actualmente, pero si nos fijamos en los cargos directivos sigue habiendo una brecha salarial y de representación femenina».

Por su parte, a la pregunta sobre si hombres y mujeres pueden conciliar del mismo modo, la Dra. María Jesús Espinosa, cardióloga del Hospital Universitario de Getafe, responde: “Creo que en España todavía no es muy fácil compaginar la vida familiar y la laboral, tanto si tienes niños como si tienes personas mayores a tu cargo y, en la medicina, esto es aún más complicado que en otras profesiones por las guardias y el trabajo de los fines de semana y festivos».