Mutualidad de la Abogacía da un paso más en su compromiso ESG (Environmental, Social and Governance, por sus siglas en inglés) con el desarrollo y puesta en marcha de su II Plan Estratégico de Sostenibilidad “Activistas de lo Mutuo”, y el lanzamiento de #TalComoSoy, la nueva política de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la entidad.

Enrique Sanz Fernández-Lomana, presidente de Mutualidad de la Abogacía, ha declarado que, «defendemos que el compromiso ESG debe ser continuo y constante y requerir de la implicación de todos. En línea con esto, hemos puesto en marcha estas dos estrategias, de Sostenibilidad y Política DEI, esperando con ellas cumplir las demandas de la sociedad y las de nuestros mutualistas. Estamos viviendo momentos de transformación en la sociedad ante los que debemos estar preparados a nivel global. Por eso, nuestro compromiso ESG es el eje vertebral de nuestra actividad para lograr sociedades más humanizadas, inclusivas, justas y colaborativas”.

Por un lado, la entidad ha desarrollado, bajo el nombre “Activistas de lo Mutuo”, su II Plan Estratégico de Sostenibilidad, un plan dinámico y flexible, cuyo recorrido se extenderá hasta 2027 de manera paralela y complementaria al Plan Estratégico global ADN 23/27. Por ello, su objetivo es contribuir a tangibilizar el propósito de la Mutualidad recogido en ADN 23/27 para los próximos cinco años: mejorar la calidad de vida de los mutualistas, contribuyendo a una sociedad más colaborativa, justa e inclusiva.

El nuevo Plan de Sostenibilidad de la Mutualidad se articuló en torno a 4 ejes: medioambiente, social, negocio responsable y buen gobierno.

Entre los objetivos marcados en este nuevo Plan de Sostenibilidad destacan ser una mutualidad más diversa, equitativa e inclusiva en todos los niveles de la organización; aumentar el grado de ambición en materia de finanzas sostenibles; los productos y servicios con componente ESG; establecer un sistema de evaluación con criterios de sostenibilidad para la cadena de suministro y promover buenas prácticas,  seguir avanzando en la gestión de los riesgos ESG y mantener el compromiso de la entidad con la acción por el cambio climático, entre otros.

Política de Diversidad, Equidad e Inclusión

Por otra parte, y en línea con el compromiso de Mutualidad de la Abogacía de generar entornos laborales inclusivos que faciliten el desarrollo equitativo y promuevan la diversidad desde el respeto, la entidad ha puesto en marcha #TalComoSoy, la Política de Diversidad, Equidad e Inclusión (“DEI”) con la que la entidad se enfoca en cuatro dimensiones de la diversidad: Género, Discapacidad, Generacional y LGTBIQ+.

DEI se inspira en el Código Ético y de Conducta así como en la declaración del propósito y los valores de la organización reflejados en ADN 23/27: el mutualismo, como motor económico y social para lograr el bienestar de la comunidad, y sobre el que descansan los cuatro valores fundamentales: sostenibilidad, confianza, transparencia e inclusión. Por ello, DEI forma parte de “Activistas de lo Mutuo” y se complementa con las Políticas de Sostenibilidad y Derechos Humanos, entre otras.