Nationale-Nederlanden anuncia la renovación de su participación en la junta directiva de REDI, la primera red de empresas por la diversidad y la inclusión del colectivo LGBTI+ en el ámbito laboral, de la que es empresa fundadora y con la que ha colaborado desde su creación en 2018.

Desde la entidad se indica que esta renovación supone la confirmación de una responsabilidad adquirida por la compañía aseguradora con REDI y refuerza la promesa de marca de Nationale-Nederlanden “Tú Importas”, que se extiende a todas las personas que trabajan y colaboran con la organización. Igualmente, se añade, supone un afianzamiento de la cultura inclusiva de la compañía, que abandera la igualdad de oportunidades y fomenta el talento con el fin de alcanzar la mejor versión de los equipos con independencia de la raza, edad, capacidades, sexo, identidad de género, orientación sexual, etnia o religión.

“En Nationale-Nederlanden entendemos las diferencias como fortalezas. Creemos que cada persona aporta una perspectiva única, y esa mezcla de bagajes y experiencias es clave para nuestro éxito. Y es que la diversidad no es tolerar las diferencias, sino buscarlas de manera activa.”, ha señalado Marije Scholma, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado (CHRO) de Nationale-Nederlanden.

Una apuesta continuada por la diversidad

En las políticas de diversidad de Nationale-Nederlanden, el compromiso con los derechos y la inclusión del colectivo LGBTI+ para garantizar la igualdad de trato a todas las personas, independientemente de su orientación e identidad sexual, tiene un gran peso desde hace años. Además de ser socios fundadores de REDI y formar parte de su Comité de Gobierno Ejecutivo, la compañía patrocinó junto a la red el estudio ‘La diversidad LGTBI en el contexto laboral en España’, que ha permitido tener una visión contrastada de la situación laboral del colectivo. La entidad también es una de las empresas firmantes de los Principios de conducta para las empresas contra la discriminación LGBTI de Naciones Unidas desde abril de 2020.