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Patricia y David

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Patricia López, nueva directora del área de Wellbeing de Mercer

Redacción 15 de septiembre de 2022

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Patricia López, médico cirujano por la Universidad de Valencia y doctora en Medicina por la Universidad Ludwig-Maximilian de Múnich, será la nueva directora del área de Wellbeing de Mercer España, reportando a David Novoa, responsable de negocio de Health & Beneficts de la compañía. Con más de 15 años de experiencia, en investigación en Neurociencia y como responsable de proyectos del Sector Asegurador Salud, López es especialista en el diseño e implementación de estrategias innovadoras de negocio, así como en formación de equipos de alto rendimiento

Tras un inicio de actividad centrado en la clínica psiquiátrica, Patricia López ha centrado el grueso de su carrera en la gestión de organizaciones aseguradoras y sanitarias, primero en el Grupo Sanitas para Baleares, donde ocupó el puesto de directora de Zona, luego en Chile donde se responsabiliza de reestructurar la Gerencia Asistencial de Isapre Cruz Blanca. Allí, logró garantizar el costo-eficiencia de los procesos críticos y reorganizar un equipo compuesto por más de 1.000 colaboradores.

López cuenta, además de con su formación en Medicina, con estudios en la Escuela Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones de la Universidad Politécnica de Valencia, realizó el programa Senior Management Program de la IE Business School y posee una certificación del Colegio Oficial de Mediadores como Corredora de Seguros. También desarrolló una formación complementaria en marketing, finanzas y gestión.

Para David Novoa, líder del área de Health & Benefits de Mercer, la incorporación de Patricia López supone un sólido refuerzo para un departamento en claro crecimiento y que se va a beneficiar del conocimiento de Patricia en materia de salud, beneficios, digitalización y estructuración y gestión de organizaciones. «Su amplia experiencia nos permitirá reafirmar nuestra posición de liderazgo y evolucionar en un servicio integral en materia de consultoría de salud, reducción del absentismo, gestión global de beneficios y estrategias de bienestar para diferenciarnos y marcar tendencia en la industria».

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