Pedro Díaz Yuste, CEO de Salud Digital de Mapfre y director general de Savia, ha protagonizado una sesión virtual sobra la salud en la empresa en la que ha sido entrevistado por Marta Villanueva, directora general de Fundación IDIS. Este experto ha destacado que “la salud es cada vez un elemento más importante a la hora de retener el talento”.

En palabras de Díaz Yuste, «tradicionalmente, cuando se habla de los beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados para gestionar su salud, lo tradicional son los seguros de Salud. Estos productos siguen siendo muy valorados por los trabajadores, pero en los últimos años se están desarrollando otro tipo de soluciones, en parte porque no todas las compañías se pueden permitir pagar un seguro médico a su plantilla».

En este sentido, el directivo de Mapfre ha señalado que «a través de Savia, ofrecemos a nuestras empresas servicios de salud aparte de lo que incluya un seguro. Con Savia, por ejemplo, trabajamos mucho la telemedicina y los servicios en remoto, también la parte más preventiva para que los trabajadores puedan llevar una vida lo más sana posible, y nos hemos centrado mucho en ofrecer servicios centrados en la salud mental.»

Díaz Yuste ha finalizado su intervención reiterando que «hasta antes de la pandemia, el seguro de Salud era la política principal que la mayoría de las compañías adoptaba para conseguir que sus empleados tuvieran una vida saludable. Desde entonces, cada vez hay una mayor vocación por parte de las organizaciones en ayudar lo máximo posible a sus trabajadores en la gestión de su salud.»

Este experto también ha destacado que «es crítico seguir mejorando en la interoperabilidad de los datos» para ofrecerle cada vez un mayor nivel de calidad en el acceso a la salud por parte de los ciudadanos. «Esta información es muy valiosa y, sobre todo, pertenece a cada ciudadano. Desde hace algunos años se están moviendo las cosas fomentando proyectos de trabajo colaborativos entre el ámbito público y el privado.»